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Un Gestionnaire Formation

 Le Grand Chalon Agglomération     Titulaire ou contractuel


grand chalon agglomeration 71 recrute
31/01/2019

Descriptif et missions

Le Grand Chalon Agglomération recrute :
Un Gestionnaire Formation

Rattaché au service Evolution Professionnelle, le gestionnaire formation prépare, met en œuvre et évalue le plan de formation des différentes collectivités. Dans le respect des orientations prédéfinies et du cadrage budgétaire, il met en place les différents dispositifs d’acquisition ou de perfectionnement des compétences et accompagne les agents dans leur projet professionnel.

Pour ce faire, le gestionnaire formation, conjointement avec les équipes du Service Evolution Professionnelle de la DRH, devra :

Recueillir et analyser les besoins de formation des agents des différentes collectivités, en lien avec les responsables de service et Directeurs ;
Elaborer le plan de formation et préparer les éléments à présenter en commission ;
Cordonner les actions de formation prévues dans le cadre de la politique de gestion des emplois et des compétences ;
Recevoir les agents en entretien, les informer, conseiller et orienter sur les dispositifs de formation existants, à titre individuel ou collectif, sur les préparations concours et les concours ; Savoir analyser l’adéquation des besoins exprimés et des compétences attendues ;
Mettre en œuvre les actions de formation interne, intra ou externe, les bilans de compétences, les dispositifs de validation des acquis de l’expérience, etc- ;
Rechercher des organismes de formation adéquats et négocier les prestations ;
Coordonner la préparation pédagogique en lien avec les intervenants internes et prestataires ;
Assurer le suivi administratif, financier et logistique des actions de formation ;
Ouvrir et clôturer les formations internes ;
Réaliser l’évaluation des formations et le bilan qualitatif des actions réalisées ;
Proposer les évolutions nécessaires à l’adaptation des formations, des indicateurs, des outils et des processus en place ;
Se tenir informé de l’ensemble des évolutions réglementaires et pédagogiques liées à la formation et développement des compétences ;
Participer à la mise en place du compte personnel de formation.

Profil recherché

Le gestionnaire formation doit avoir des connaissances sur le statut de la Fonction Publique Territoriale et sur la réglementation propre aux dispositifs de formation.
Il doit maîtriser les outils informatiques (création et suivi de tableaux de bord Excel), savoir rédiger des rapports et mettre en forme des supports (Word, Powerpoint).
Réactif et autonome dans l’organisation de son travail, il doit faire preuve d’une grande rigueur et d’une capacité d’analyse développée.
Curieux et force de proposition, il est investi et présente des capacités de négociation.
Le sens du service et du travail en équipe sont des attendus essentiels.
Dans le cadre de ses entretiens, le gestionnaire doit être d’une grande discrétion et démontrer d’excellentes capacités relationnelles et d’écoute.

Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation et un CV.

Description de la collectivité

Le GRAND CHALON

Agglomération de 115000 habitants dont
Chalon ville centre est classé ville d’art et d’histoire
et dispose du label ville européenne du sport
Centre Universitaire
Second pôle économique de Bourgogne
Offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Idéalement situé sur l’axe Paris/Méditerranée



grand chalon agglomeration 71 emploi

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