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Gestionnaire paie et carrière

Localisation recruteur Ville de ANNEMASSE    status candidat Titulaire ou contractuel



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ville annemasse 74 recrute
Gestionnaire paie et carrière
Localisation recruteur Ville de ANNEMASSE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
09/05/2022

Descriptif et missions

Ville de ANNEMASSE recrute :
Gestionnaire paie et carrière

La Ville d'ANNEMASSE recherche, pour son service des Ressources Humaines un(e) :

Gestionnaire paie et carrière


Au sein d'une équipe de 8 agents, l'agent recruté sera chargé de réaliser au quotidien l'ensemble des opérations liées à la paie d’un portefeuille d'agents


Annemasse, ville de 37 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents, elle est engagée dans une démarche de changement managérial inspiré des expériences d'entreprises libérées.

Sous l'autorité du Responsable de l'unité paies, carrières et gestion du temps, vous serez chargé.e :


des missions suivantes :

Recueil et saisie des éléments variables de paie des agents (logiciel CIRIL)
Rapprochement heures, plannings, congés, RTT avec les éléments de paie
Calcul des paies, vérifications de cohérence, validation, édition des bulletins
Calcul des charges et établissement des déclarations mensuelles
Transmission des paies mensuelles auprès du payeur
Classement et archivage des bulletins de paie et des dossiers
Participation à l'établissement de la DSN
Toutes autres missions périphériques au processus de paie

et d'autres activités :

Suivi de la carrière des agents et prise d'arrêtés
Suivi du temps de travail des agents (pointages et feuilles manuelles)
Gestion du Compte Epargne Temps des agents du portefeuille
Dossiers maladies, accidents de service et prévoyance
Contribution active sur les dossiers RH du service (Etudes diverses, tableaux de bord, déclarations obligatoires...)
Accueil des nouveaux arrivants et renseignements des agents ou des responsables de service

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Expérience indispensable en paie (de préférence dans le secteur public)
Maîtrise des règles relatives à la paie
Maîtrise de la bureautique et d'un logiciel de paie, idéalement CIRIL
Connaissances des bases du statut et de la carrière
Discrétion, réactivité, bonne organisation
Capacité d'adaptation et d'anticipation
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe



Poste ouvert aux adjoints administratifs et aux rédacteurs territoriaux titulaires de la fonction publique ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou à défaut, aux contractuels.
Poste à temps complet. Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi. Disponibilité en fonction des nécessités de services.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : ... (cachet de la poste faisant foi)

(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)

Pour tout renseignement complémentaire contacter : Le service des Ressources Humaines au 04-50-95-07-00
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) par courrier postal

à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel
service.recrutement@annemasse.fr

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.

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