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Gestionnaire paie et chômage H/F (CDD jusqu'au 31/12/2018)

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 Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE     Contractuel


ville champigny marne 94 recrute
04/05/2018

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Gestionnaire paie et chômage H/F (CDD jusqu'au 31/12/2018)

Missions : Sous la responsabilité du responsable de service, au sein d’une équipe de 20 personnes, vous aurez pour missions la gestion des dossiers de chômage en binôme et le suivi des paies d’un portefeuille d’agents vacataires. Vous intervenez dans le cadre des projets de direction et de service en cours d’élaboration qui portent notamment sur la mise en œuvre d’une gestion plus partagée des ressources humaines avec les responsables de service et une plus grande association des agents à leur parcours professionnel.


Activités principales:
Saisie des paies d’un portefeuille d’agents vacataires dans le cadre d’une gestion des ressources humaines partagée (50%):
- installer sur le logiciel la situation administrative et la paie associée des agents
- saisir et contrôler les éléments variables de paie

Gestion des dossiers de chômage, la ville et le CCAS étant en auto-assurance (50%):
- élaborer les documents de liaison avec le pôle emploi (rédaction d’attestation ASSEDIC, certificat de paiement, reliquat de droit...)
- instruire les dossiers de chômage, installer les situations sur astre, notifier l’admission aux agents
- suivre les dossiers par tableaux de bord dématérialisés pour le paiement chaque mois, en fonction du calendrier de paye et des attestations reçues

Profil recherché

- Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac (formation initiale en ressources humaines appréciée)
- Expérience dans les ressources humaines appréciée
- Connaître le fonctionnement des services de la Collectivité, les instances et processus de décision de la Collectivité
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook), savoir rédiger un courrier complexe, une note de synthèse
- Observer strictement l’obligation de discrétion, de confidentialité et de réserve
- Intérêt pour le juridique, savoir comprendre et synthétiser un texte d’ordre statutaire (lois et règlements) afin d’assurer une veille juridique
- Capacité à maîtriser les logiciels métiers et de requête propres aux ressources humaines (logiciels Astre, SNAPI, BO) et être en mesure de réaliser un autocontrôle pour s’assurer de la conformité des saisies informatiques
- Capacité à participer au travail d’équipe et à porter l’ensemble des activités du secteur et les projets (service/direction)

Avantages liés au poste

  • Bilan de compétence/carrière

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.



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