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gestionnaire paie et masse salariale

Localisation recruteur COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration grand cahors 46 recrute
gestionnaire paie et masse salariale
15/02/2021

Descriptif et missions

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS recrute :
gestionnaire paie et masse salariale

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
45 000 Habitants – 36 communes
recrute par voie statutaire ou contractuelle
UN gestionnaire paie et masse salariale (H/F)

Cadre d’emplois des rédacteurs, Catégorie B

Au cœur d’une agglomération de 36 communes, Cahors est une de ces villes de la région Occitanie qui, derrière une façade de ville préfecture, offre un territoire riche et préservé, accessible et modernisé, propice à l’épanouissement de tous.

A une heure de la capitale régionale, en effet, entre deux nœuds autoroutiers A 20 / A 89 - A 20 /A 62 (axes Paris - Toulouse, Bordeaux - Lyon), la ville centre du Lot concentre une palette de commerces et de services d’une rare diversité, une offre de santé plurielle, des équipements de niveau départemental, des loisirs pour tous (festivals, culture, sports...), des opportunités pour étudier et du logement accessible, en milieu urbain comme à la campagne. Un cadre de vie qualitatif et connecté, gourmand et vivant, au cœur d’un patrimoine bâti restauré ! Tous les éléments qui apportent aux familles comme aux entreprises, aux salariés télétravailleurs comme aux indépendants, une société urbaine et un environnement à leur échelle, un rythme de vie apaisé, à taille humaine.

Au sein de la direction mutualisée des Ressources Humaines qui est en charge de la gestion RH d’environ 800 agents répartis sur les deux principales collectivités Ville et Grand Cahors, mais aussi sur certaines de leurs structures annexes, vous assurez les missions suivantes sous la responsabilité de la Cheffe du service des Ressources Humaines :



Profil recherché

- 2 missions principales :


1- Gestion de la paie en autonomie, sur un portefeuille partagé avec deux autres gestionnaires paye

- Réaliser la totalité du processus de traitement de paie,
(saisie des variables, lancement des calculs de paye, vérification des états de paie, réalisation des attestations de Pôle Emploi, réalisation de simulations de paie, d’états de coûts divers individuels ou par services, suivi de la veille réglementaire-),
- Vérifier mensuellement la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération, des retenues et contributions sociales,
- Corriger des anomalies,
- Respecter les échéanciers de paye,
- Assurer les relations avec les organismes extérieurs, (Caisses de cotisations, Trésorerie-).


2- Calcul et suivi de la masse salariale en appui de la responsable du service RH

- Recenser les facteurs d’évolution de la masse salariale des deux collectivités,
- Calculer la masse salariale et élaborer différents scénarios budgétaires en fonction d’hypothèses (entrées/sorties de personnel, enveloppe spécifique, constantes de paye-),
- Préparer le budget prévisionnel, les documents de synthèse et de présentation,
- Suivre en cours d’année l’exécution du budget RH en s’appuyant sur les tableaux de bord et les outils existants et à développer avec l’éditeur du progiciel de paie.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

La Communauté d'Agglomération du Grand Cahors est un établissement public du département du Lot qui regroupe 36 communes et 43 000 habitants. La principale commune de cette communauté d'agglomération est Cahors qui compte plus de 20 000 habitants. Territoire de gastronomie avec de nombreux produits locaux (agneau du Quercy, truffe, foie gras,...), Cahors et son agglomération disposent également d’un patrimoine bâti et naturel exceptionnel. Cahors est aussi réputé pour son vin, avec le fameux cépage Malbec. Ville du sud-ouest de la France, riche de festivals, d’activités culturelles et sportives très variées, Cahors est une vraie terre d’accueil pour les nouveaux arrivants. Cahors a su préserver un cadre de vie idéal pour ses habitants tout en menant une politique active en faveur du développement de son territoire. Enfin, avec ses applications numériques de proximité, sa présence active sur les réseaux sociaux pour favoriser le dialogue ou encore le développement de la fibre.... Cahors vit dans l'ère de la smart city. Située à 1h15 de Toulouse, vous pourrez facilement accéder à Cahors en voiture, par le train ou l’avion.



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