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Gestionnaire paie retraite et chômage

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE     Titulaire ou contractuel


conseil departemental val oise 95 recrute
08/02/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE recrute :
Gestionnaire paie retraite et chômage

Direction des Ressources Humaines
Service de l’Administration du Personnel – Gestion Individuelle du Personnel

Localisation : CERGY-PONTOISE

Définition du poste :

Le gestionnaire polyvalent vient en appui des différents pôles du bureau de la gestion individuelle (formation au tronc commun des nouveaux agents, renfort des équipes sur les pics d’activité, intérim de gestionnaires en cas d'absence prolongée-).


Activités :

Pôle Paie Carrière :
- Information des agents sur le déroulement de carrière et les dispositions statutaires
- Préparation et mise en œuvre des procédures administratives et comptables de la paie des agents, ainsi que les actes qui en résultent, en veillant à la mise à jour des données
- Gestion courante et mise à jour des dossiers individuels des agents titulaires et contractuels, suivi de l’évolution de leur situation
- Rédaction des actes relatifs aux différentes positions administratives (états liquidatifs, attestations, états de service, -)
- Instruction, saisie et contrôle les éléments relatifs à la paie, la carrière et à l’absentéisme dans le logiciel e-civi-rh
- Alerte préventive sur les situations sensibles (ex : rémunération à demi-traitement, droits à congés maladie, arrêts maladie en continu-)
- Edition des arrêtés et des courriers courants.

Pôle retraite :
- Constitution des dossiers
- Transmission des dossiers auprès de différents organismes destinataires (CNRACL, IRCANTEC, CNAV -)
- Réalisation des arrêtés attenants à la procédure
- Accompagnement de l'agent au cours de ses démarches
- Réalisation des simulations de retraite
- Traitement des dossiers de validation de services
- Gestion courante

Pôle chômage :
- Constitution et instruction des dossiers
- Transmission des dossiers auprès de différents organismes destinataires
- Réalisation des courriers attenants à la procédure
- Accompagnement de l'agent au cours de ses démarches
- Contrôle des documents mensuels d’actualisation et traitement
- Mandatement des indemnités

Commun à toutes les activités:
- Remontée d’information à sa hiérarchie concernant les difficultés rencontrées par les différents pôles
- Proposition de solutions d’amélioration de l’activité en lien avec son expérience transversale au sein du bureau

Autres :
- Missions transversales au Bureau de la gestion Individuelle du Personnel

Profil recherché

Compétences requises :

Technique :
- Calculer une paie et en maîtriser tous les éléments
- Informer et expliquer l’application de la réglementation en matière de carrière, de paie, de retraite et d’allocation chômage
- Editer des actes administratifs, des courriers
- Savoir rédiger
- Gérer les priorités

Relationnel :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Adaptabilité
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle absolue

Connaissances :
- Connaissance d'Ecivirh fortement appréciée
- Connaître les procédures administratives et comptables de la paie, ainsi que le statut de la fonction publique territoriale et le code du travail
- Maîtrise de la réglementation en matière de paie- carrière, d’allocation chômage et de retraite

Spécificités du poste :
- Planification et organisation de son travail dans un contexte contraignant (respect des échéances, adaptation au jour le jour dans les équipes-)
- Multitude des informations à gérer compte tenu de nature du poste de polyvalent
- Grande disponibilité
- Diversité des outils de travail


Niveau de formation générale / titres professionnels requis – exigés :
Formation de niveau 4 ou 5 expérimenté

Profil :
Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et aux adjoints administratifs territoriaux et aux diplômés de niveau IV.

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.


Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 104576/SS en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales, avant le 28 février 2019.

Avantages liés au poste

  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 160 métiers différents au service des valdoisiens.

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