Gestionnaire « Paies et carrières » (H/F)

Gestionnaire « Paies et carrières » (H/F)

Actuellement au sein du pôle - recrutement, paies et carrières - du CIAS et dans un contexte de mutualisation des Ressources Humaines Ville/Agglo/CIAS, vous assurez le traitement et le suivi des dossiers en matière de gestion administrative, de paies et carrières des agents du C.I.A.S. (portefeuille d’environ 80 agents aux statuts différents) au sein d’une équipe composée de 3 agents pour 240 paies environ.

- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie
- Enregistrer les données nécessaires à la paie (arrêtés, éléments variables, contrats, prévoyance)
- Elaborer la paie des agents et les charges de la collectivité (URSSAF, CNFPT,-)
- Mandater la paie, élaborer et contrôler les données sociales (N4DS)
- Paramétrer le logiciel EKSAE CEGID en fonction des décrets et réformes.

- Veiller à l'observation et à l’application des prescriptions législatives et réglementaires
- Appliquer les règles législatives et réglementaires, informer les agents sur leurs situations et droits

- Etablir les actes administratifs
- Etablir les arrêtés (positions, promotions, cessations de fonctions-.)
- Etablir les tableaux et listes d’aptitude pour les avancements et changements de carrière
- Préparer et éditer les fiches d'évaluation annuelle, préparer et suivre les CAP

- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la situation de l’agent
- Saisir les absences (maladies, accidents de travail, CET, évènements familiaux, absences syndicales-)
- Réaliser et suivre les déclarations d’accidents de travail
- Gérer les dossiers soumis au Comité Médical
- Instruire les dossiers de retraite et faire des simulations, reprendre les carrières sur le site CNRACL, calculer les reprises de carrière (pour la stagiairisation)
- Elaborer les dossiers de médaille du travail (2 fois par an)

Connaissances :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de l’exécution et des règles comptables de la paie
- Maîtrise des principes de la carrière et des organismes institutionnels
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil informatique (excel), du logiciel Eksae
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d’analyse, de synthèse
Savoir-être :
- Disponibilité, rigueur, discrétion, réactivité
- Esprit d’équipe, sens du service public, bon relationnel et sens de l’écoute
Formation / Expérience :
- Formation en lien avec le métier
- Expérience significative sur un poste similaire

Conditions de recrutement
- Catégorie C ou B


Conditions de travail :
- Temps complet de 37h30/semaine (15 jours RTT)
- Rémunération statutaire, groupe fonctionnel : chargé d’instruction, prime annuelle
- Participation employeur pour mutuelle et prévoyance
- Poste basé à Blois