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Gestionnaire recrutement et formation

 Ville de BOULOGNE BILLANCOURT     Titulaire


ville boulogne billancourt 92 recrute
24/11/2018

Descriptif et missions

Ville de BOULOGNE BILLANCOURT recrute :
Gestionnaire recrutement et formation

Au sein du service Emploi, modernisation et pilotage RH, vos missions sont les suivantes:

Sur la partie Recrutement :
- Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
- Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures
- Participer aux dispositifs d'ingénierie des compétences (analyse de poste, système d'évaluation, etc.)
- Saisir et suivre les demandes de déclarations de vacance d’emploi (DVE)
- Diffuser les annonces sur différents supports
- Etablir les dossiers administratifs de recrutement des candidats recrutés
- Superviser la prise de rendez vous des visites médicales d’aptitude à la fonction publique pour les nouveaux agents recrutés
- Gérer l'accueil de stagiaires extérieurs

Sur la partie Formation :
- Collecter et contrôler toutes les informations nécessaires à l’inscription des agents aux actions de formations
- Procéder aux inscriptions des agents sur des actions de formations, préparation concours, examen professionnel
- Saisir les éléments nécessaires au suivi des dossiers sur le logiciel de gestion de la formation
- Informer et orienter les agents sur les conditions d’accès aux concours et examens professionnels
- Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocations, présence, etc.)
- Gérer la programmation des actions de formation en intra
- Recueillir et formaliser les bilans de formation en intra

Vous participez à divers projets transversaux de la DRH en lien avec les conseillers en développement des compétences du service.

Profil recherché

Savoirs
Statut de la fonction publique
Politique publique en matière RH
Principes de GRH et de la GPEC
Instances, processus et circuits de décision
Organigrammes, missions, activités et objectifs des services
Fonctionnement du contrôle de légalité
Connaissance des dispositifs de formation et du cadre réglementaire
Règles de la carrière territoriale et de la rémunération

Savoir-faire :
Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
Gérer et actualiser une base d'informations
Rechercher des informations, notamment réglementaires
Vérifier la validité des informations traitées
Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
Assurer l'organisation logistique des réunions et des missions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents, tenir des listings officiels, etc.)
Utiliser des logiciels et des progiciels

Formation en gestion des ressources humaines souhaitée
Bac + 2 à Bac + 3

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale

Description de la collectivité

Première ville du Département des Hauts-de-Seine et seconde de la Région Ile-de-France, forte d’une population de 118 164 habitants répartie harmonieusement sur 617 hectares et six quartiers, Boulogne-Billancourt est un pôle attractif et dynamique
Avec ses 12 000 entreprises dont près de 50 % dans le secteur du numérique et des médias, ses 3 750 commerçants et artisans et ses 41 hectares d’espaces verts, 39 écoles, 7 collèges, 4 lycées et 28 crèches, elle est facilement accessible notamment grâce à ses 23 lignes de bus, 2 lignes de métro et à partir de 2022 la gare Pont de Sèvres –Ile Seguin de la future ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville offre également de multiples équipements culturels et sportifs
Une ville exceptionnelle et exemplaire pour son cadre et sa qualité de vie, son patrimoine, son rayonnement culturel et son attractivité économique.

Merci d’adresser votre candidature par courrier à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 26 avenue André Morizet, 92104 Boulogne Billancourt cedex – ou - par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

http://www.boulognebillancourt.com



ville boulogne billancourt 92 emploi

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