Gestionnaire recrutement et formation

Gestionnaire recrutement et formation

Mission générale
Sous l’autorité du responsable du service Développement des Compétences, vous êtes en charge du suivi des dossiers de recrutement et de formation.

Principales activités
Sur la partie Recrutement :
-Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
-Effectuer un premier niveau d'analyse de candidature
-Participer aux dispositifs d'ingénierie des compétences (analyse de poste, système d'évaluation, etc.)
-Saisir et suivre les demandes de déclarations de vacance d’emploi (DVE)
-Diffuser les annonces sur différents supports
-Etablir les dossiers administratifs de recrutement des candidats recrutés
-Superviser la prise de rendez-vous des visites médicales d’aptitude à la fonction publique pour les nouveaux agents recrutés
-Gérer l'accueil de stagiaires extérieurs

Sur la partie Formation :

-Collecter et contrôler toutes les informations nécessaires à l’inscription des agents aux actions de formations
-Procéder aux inscriptions des agents sur des actions de formations, préparation concours, examen professionnel
-Saisir les éléments nécessaires au suivi des dossiers sur le logiciel de gestion de la formation
-Informer et orienter les agents sur les conditions d’accès aux concours et examens professionnels
-Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocations, présence, etc.)
-Gérer la programmation des actions de formation en intra-
-Recueillir et formaliser les bilans de formation en intra
-Vous participez à divers projets transversaux de la DRH en lien avec les conseillers en développement des compétences du service.

-Bac + 2/3 en Ressources Humaines
-Expérience sur des fonctions similaires exigée
-Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
-Exploiter et analyser des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectuer la synthèse
-Traiter les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
-Assurer, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative