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Gestionnaire du recrutement et de la mobilité (H/F) - Réf.: 2021/DDRH11

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Localisation recruteur METROPOLE NICE COTE D'AZUR    status candidat Titulaire ou contractuel

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metropole nice cote azur 06 recrute
Poste ouvert en recrutement
18/10/2021

Descriptif et missions

METROPOLE NICE COTE D'AZUR recrute :
Gestionnaire du recrutement et de la mobilité (H/F) - Réf.: 2021/DDRH11

Au sein de la Direction du Développement Ressources Humaines, le Service Recrutement - GPEC a pour vocation de piloter les effectifs (en lien avec les Directions Générales Adjointes), d’assurer le bon déroulement des recrutements et de favoriser les parcours de mobilité des agents.

Vous serez en charge de la mise en œuvre des procédures de recrutements et de mobilités.



Missions principales :

- Vous procéderez à l'identification des postes (en lien avec la cellule GPEC),
- vous rédigerez les avis de vacances de postes à partir des éléments fournis par les chefs de service,
- vous diffuserez les annonces sur le site officiel et autres supports,
- vous serez chargé(e) d'analyser et transmettre les CV aux directions,
- vous organiserez et participerez à des entretiens individuels ou collectifs,
- vous devrez rédiger des comptes rendus motivés,
- vous proposerez des simulations de rémunération au candidat pressenti,
- vous aurez en charge la réalisation des lettres, des arrêtés ou contrats, des notes sous parapheur,
- vous procéderez à la saisie des éléments de paie sur le logiciel métier HR Access,
- vous contribuerez à la dématérialisation des actes ainsi qu'au classement des documents dans les dossiers des agents et à la mise à jour des dossiers administratifs,
- vous veillerez à la mise à jour des différents tableaux de bords de suivi,
- vous serez amené(e) à participer à des réunions,
- vous porterez assistance à votre hiérarchie et vos collègues dans leurs missions si nécessaire.



- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
- NBI : OUI
- Accès Tramway T1: Arrêt 'Opéra Vieille Ville'
- Possibilité de stationnement gratuit : NON

Conditions de travail :

- Temps partiel possible : NON
- Travail en open-space : OUI
- Accessibilité PMR : OUI

Profil recherché

Ce poste s'adresse prioritairement à un agent titulaire de catégorie C de la filière administrative.

Formation : DUT ou licence dans le domaine des ressources humaines.

Expérience professionnelles : Expérience similaire dans une collectivité territoriale souhaitée.

Compétences :

- Vous possédez de solides connaissances en gestion statutaire du personnel,
- vous maîtrisez les principes et pratiques de gestion des ressources humaines,
- vos capacités à analyser un discours et en extraire les informations pertinentes sont avérées,
- vous maitrisez les techniques d'entretien,
- vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels standards et/ou métier.



Qualités recherchées :

- Votre organisation, votre rigueur et votre sens relationnel sont vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre service,
- vous possédez un vrai sens critique,
- de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de proposition sont attendues,
- vous avez le sens du travail en équipe,
- vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles.

Date prévisionnelle du jury : courant novembre 2021

Description de la collectivité

Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV.
Si vous n’avez pas accès à Internet, vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou Monsieur le Président : Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Systèmes d’Information – Direction Recrutements et Carrières – Service Recrutement et Mobilité – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.




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