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GESTIONNAIRE RECRUTEMENT

Localisation recruteur DEPARTEMENT DES PYRENEES ATLANTIQUES    status candidat Titulaire ou contractuel

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departement pyrenees atlantiques 64 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/09/2021

Descriptif et missions

DEPARTEMENT DES PYRENEES ATLANTIQUES recrute :
GESTIONNAIRE RECRUTEMENT

00723 – GESTIONNAIRE RECRUTEMENT

Au sein de la Direction des Relations humaines, Service Développement des Compétences, sous la responsabilité de la responsable de la Mission recrutement, le(la) GESTIONNAIRE RECRUTEMENT participe à la mise en œuvre du plan de recrutement annuel, à l’analyse des candidatures jusqu’à la finalisation du dossier administratif de recrutement.
Il(elle) sera également associé(e) au plan de remplacements dans les directions opérationnelles.
Mission 1 : Participer à la mise en œuvre du processus de recrutement et mobilité interne en assurant le traitement et la gestion administrative des dossiers :
- Effectuer un premier niveau d’analyse des candidatures pour assurer une présélection en vue des entretiens de recrutement en lien avec la direction opérationnelle concernée
- Contact téléphonique avec les candidats
- Préparer et assurer l’organisation logistique des commissions de recrutement
- Suivre les procès-verbaux et archivages de ces derniers
- Accompagner l’intégration des nouveaux agents recrutés en assurant la gestion administrative du dossier

- Mission 2 : Participer à la mise en œuvre des remplacements dans la collectivité
- Etude des demandes et faisabilités des remplacements dans le cadre des dotations
- Etre force de propositions sur des candidatures sources dans la base de données pour assurer une présélection en vue de l’organisation d’entretiens pour la constitution de viviers
- Suivre la CVthèque

- Mission 3 : Mettre en place des outils de suivi et de communication des offres d’emploi
- Participer au développement du nouvel outil e-recrutement pour automatiser le suivi de l’activité
- Participer à la mise en ligne des offres d’emplois sur le job boards dédiés
- Mettre à jour les tableaux de suivi d’activités

Profil recherché

-Diplôme requis ou expérience :

- Détenir un diplôme en ressources humaines, voir dans le recrutement et avoir au moins 2 ans d’expériences

Compétences générales :
- Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l’Institution départementale.
- Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Mi-crosoft Office, Internet) et les job boards

Compétences techniques spécifiques au poste :
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les concepts fondamentaux RH (métiers, compétences, emploi-)
- Connaître les techniques de recrutement et de remplacement
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Connaître les techniques de communication

Savoir-faire relationnel :
- Etre disponible et à l’écoute
- Avoir le sens du relationnel
- Capacité de travailler en équipe
- Avoir le sens de l’initiative, autonomie et réactivité
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
- Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique et à travailler sous délégation
- Etre rigoureux, méthodique et organisé
- Respecter les délais

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Autorisations spéciales d’absence

Description de la collectivité

Le Département des Pyrénées Atlantiques (64) est situé en Région Nouvelle Aquitaine et compte 677 309 habitants. Son siège est situé à Pau. Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques : www.le64.fr (merci d'envoyer votre candidature directement sur le site)


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