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Gestionnaire Ressources Humaines et Relations Sociales (H/F)

Localisation recruteur Ville de LONGWY    status candidat Titulaire ou contractuel


ville longwy 54 recrute
Gestionnaire Ressources Humaines et Relations Sociales (H/F)
28/10/2020

Descriptif et missions

Ville de LONGWY recrute :
Gestionnaire Ressources Humaines et Relations Sociales (H/F)

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé(e) d’assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires

Missions confiées et prérequis :

- Rédiger des actes administratifs
- Traiter et saisir les absences (congés, RTT, Maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, congés maternité, congés paternité-)
- Contrôle des plannings et effectuer le suivi des anomalies
- Instruire les dossiers de retraite
- Gérer les dossiers en lien avec le comité médical
- Saisir et suivre les dossiers de remboursement assurance statutaire
- Programmer les visites médicales (annuelles, reprises, aptitude-)
- Informer et conseiller les personnels en adaptant sa communication
- Mettre à jour les dossiers individuels des agents
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le Système d’Informations Ressources Humaines
- Gérer les demandes de recrutements, stages et analyser les postes
- Gérer le recensement, la mise en œuvre des demandes de formations et le suivi des formations
- Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique du public
- Assurer la gestion de l’information, classer et archiver les documents
- Planifier et assurer un suivi des dossiers des agents
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur ses missions
- Être discret et respecter la confidentialité des informations
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

Profil recherché

- Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des outils informatiques
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées.
- Agent capable de travailler en autonomie (organiser son temps et son poste de travail)
- Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
- Aisance relationnelle

Avantages liés au poste

  • Aide à la recherche de logement

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • Autorisations spéciales d’absence

Description de la collectivité

La Ville de Longwy est située dans le Département de Meurthe et Moselle en région Grand Est et compte 14 378 habitants.
La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération de Longwy.
Située dans le Nord du Département à la frontière de la Belgique et du Luxembourg, la Ville est la Capitale du Pays-Haut Lorrain, Longwy est membre du Réseau transfrontalier Tonicités pour renforcer la coopération transfrontalière dans le bassin de vie de 1,2 Millions d’Habitants.



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