GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F

Au sein de la DGA RH - Direction Recrutement et Carrières :

La Métropole recrute un GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F

Vos missions :

Dans le cadre de transferts de compétences, de reprises d’activité, de dissolutions, de restitution de compétences,

Apporter un appui à la mise en œuvre de toutes les actions liées au transfert du personnel

Assurer la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires

Activités :

Rédaction de documents

Elaborer des documents et outils nécessaires aux transferts?: fiches pratiques, power point de présentation des dispositifs de transfert, -

Participer à la rédaction des fiches de poste en collaboration avec les directions opérationnelles et le correspondant GPEEC

Préparer les fiches individuelles d’impact et fiches financières?: Analyser les conditions de rémunération, d’emploi et des avantages acquis et les transposer dans les dispositifs métropolitains

Rédiger, mettre en forme et transmettre les documents (rapports, délibérations, courriers, fiches, CR-)



Gestion administrative

Préparer le dossier administratif des agents en collaboration avec les communes d’origines

Être garant de la transmission du dossier administratif pour la mise en paie dans le respect des délais internes

Concevoir, compléter et mettre à jour les tableaux de bord

Effectuer un reporting régulier de l’activité, de l’avancée des dossiers et des problématiques rencontrées

Apporter un soutien permanent à l’exécution des tâches administratives



Organisation de réunions

Planifier, organiser les rencontres avec les communes, les réunions, les entretiens individuels

Préparer les dossiers, rassembler les informations nécessaires à la prise de décision et les mettre en forme



Communication

Renseigner les agents, les communes et les services internes?: apporter des renseignements de 1er niveau, filtrer les appels

Faire l’interface avec les services internes et externes?: diffuse les informations

Compétences métier :

Connaissance des techniques de gestion administrative et de secrétariat

Synthétiser et présenter des informations

Connaissances en RH

Savoir-être :

Bonne humeur

Rigueur, précision

Aisance relationnelle, Diplomatie

Autonomie

Capacité d’adaptation

Bonne gestion de l’urgence

Information(s) complémentaire(s)
Expérience exigée