Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F - RESIDENCE PERIER

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F

Localisation recruteur RESIDENCE PERIER    status candidat Titulaire ou contractuel

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Poste ouvert en recrutement
01/06/2021

Descriptif et missions

RESIDENCE PERIER recrute :
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F

ACTIVITES DU POSTE

- Accueil, orientation, conseil et information des agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité-)
- Réalisation mensuellement de la paie et des contrôles afférents
- Gestion administrative collective et individuelle des agents (décisions-)
- Suivi des effectifs, des mouvements et des besoins (suivi des évaluations des contractuels et stagiaires, des remplacements-)
- Renseignement et suivi au fil de l’eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement-)
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d’activité
- Participation à la rédaction du rapport d’activité
- Elaboration en lien avec la Directrice du bilan social ou BHSCT
- Suivi et évaluation du projet social défini dans le cadre du projet d’établissement
- Etablissement, actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes en lien avec les ressources humaines
- Rédaction des documents réglementaires (décisions), de documents, de notes en lien avec les RH
- Veille réglementaire

COMPETENCES ASSOCIEES

- Analyser des données, de tableaux de bord et justifier des résultats dans les domaines sous responsabilité
- Conseiller et orienter les choix des personnes
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations sous domaine de responsabilité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
- Assurer un suivi de la carrière, formation, rémunération, statut et de l’évaluation professionnelle des agents et faire des reporting réguliers à la Directrice
- Gérer un budget et optimiser la gestion financière propre à son domaine d’activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d’écart
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Quotité de travail : 100%
- Horaires de travail : 08h30-12h30 / 14h00 - 17h30

Profil recherché

Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines.

- Expérience dans la gestion des ressources humaines hospitalières appréciée..

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence

Description du centre hospitalier

La Résidence Périer, EHPAD de Senonches est un établissement médico-social qui accueille 128 personnes âgées dépendantes. Les personnes âgées doivent trouver des réponses aux besoins physiques, psychologiques, sociaux et médicaux.


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