Sous la responsabilité du chef de service carrières et paies, vous devrez : Assurer la gestion administrative de l'ensemble du personnel contractuel : du recrutement au départ de l'agent
Détails des activités : Gestion individuelle : Etablir un calendrier visant à anticiper les départs prévisionnels Rédiger tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel contractuel Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord, les dossiers des agents Accueillir et informer les agents
Gestion collective du personnel : Préparer les campagnes de promotion, avancement Préparer les dossiers à présenter devant les instances compétentes
Paie : Constituer le dossier de mise en paiement des agents contractuels Effectuer le contrôle des rémunérations Mise à jour des données de paie des agents
Profil recherché
De Niveau bac +2 type BTS ou DUT gestion des entreprises et des administrations et / ou expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale Des connaissances en gestion de paie sont souhaitables
Avantages collectifs au travail
Prime de fin d’année
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
CPF-compte personnel de formation avantageux
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Les Ulis, plus jeune ville de l’Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d’Activité de Courtaboeuf qui compte plus de 1 200 entreprises. Riche de ses 100 hectares d’espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l’Essonne. Enfin, Les Ulis c’est aussi une ville en phase avec son temps puisqu’elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
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