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Gestionnaire Ressources Humaines

Localisation recruteur Ville de SAINTE MAXIME    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville sainte maxime 83 recrute
Poste ouvert en recrutement
10/09/2021

Descriptif et missions

Ville de SAINTE MAXIME recrute :
Gestionnaire Ressources Humaines

Missions

Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines en appliquant l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie selon les dispositions légales et réglementaires.

Activités

- Accueil physique et téléphonique du public
- Tenue et mise à jour des dossiers administratifs des agents Ville et CCAS
- Rédaction des actes administratifs relatifs aux évènements de la carrière et de la paie
- Préparation, mise en œuvre du calcul et exécution de la paie par la saisie d’éléments variables mensuels et évènements de carrière jusqu’au contrôle des paies
- Etablissement des bordereaux de cotisations sociales
- Elaboration des déclarations imposées RAFP, PASRAU, (N4DS mensuelle à compter de 2021)
- Emission des mandats et des titres relatifs à la paie
- Prise en charge du traitement des dossiers de prévoyance des agents
- Saisine et suivi des dossiers en Comité Médical
- Préparation et instruction des dossiers de retraites
- Instruction de dossiers et transmission aux organismes compétents (agréments, médailles du travail...)
- Remboursements des frais de déplacement
- Gestion administrative du temps de travail (modèle hebdomadaire, RTT, congés)
- Gestion des absences (tous types de congés)
- Veille juridique relative à la carrière et à la paie
- Information aux agents

Profil recherché

- BAC+2
- Connaissances et expérience de la gestion des Ressources Humaines
- Qualités relationnelles
- Connaissances juridiques et du statut indispensable (carrière et paie)
- Notions fondamentales du service fait et de la comptabilité publique (nature et fonction) du budget RH
- Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL et régime général IRCANTEC)
- Communication orale et écrite avec vocabulaire professionnel du service
- Capacités organisationnelles, rigueur, polyvalence et autonomie
- Maîtrise de l'outil informatique et connaissance du progiciel CIRIL (Finances et RH) appréciée
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité, de la hiérarchie et des procédures du service
- Qualités relationnelles
- Capacités d’adaptabilité aux contraintes du service (période de paie, déclarations sociales)

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

La Ville de Sainte-Maxime est située dans le Département du Var en région Provence-Alpes-Côte d’Azur et compte 14 263 habitants.

La Ville est membre de la Communauté de Communes du Golfe de Saint-Tropez.


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