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GESTIONNAIRE TECHNIQUE BATIMENT (H/F)

Localisation recruteur Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS    status candidat Titulaire ou contractuel

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rosny bois 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
07/05/2021

Descriptif et missions

Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS recrute :
GESTIONNAIRE TECHNIQUE BATIMENT (H/F)

Entretenir et faire évoluer l’aménagement du patrimoine bâti de la commune.


MISSIONS PRINCIPALES :
Conduire les opérations de gros entretien des bâtiments communaux

- Contribution à la passation d’éventuels marchés de diagnostics (pièces techniques, analyse)
- Diagnostic technique TCE avec l’appui du chef de service
- Propositions et estimation du montant des travaux
- Passation des commandes
- Contribution aux éventuels marchés de travaux avec l’appui du chef de Service
- Contrôle des devis établis par les entreprises
- Ordonnancement et pilotage des travaux, en concertation suivie avec les utilisateurs
- Réception, facturation
- Assistance à la gestion du précontentieux avec le chef de service et la Responsable Administrative et Financière, le cas échéant
- Gestion des garanties
Conduire les opérations de rénovation, restructurations et agrandissements

- Sous la conduite d’opération du chef de service
- Contribution aux études en équipe avec le Bureau d’Etudes pour les grosses opérations
- Réalisation des plans nécessaires aux petites opérations (études, autorisations de travaux, DCE), sur AUTOCAD LT
- Estimation du montant des travaux
- Passation des commandes
- Elaboration des pièces techniques des éventuels marchés de travaux, avec l’appui du chef de Service
- Contrôle des devis établis par les entreprises
- Ordonnancement et pilotage des travaux, en concertation suivie avec les utilisateurs
- Réception, facturation
- Assistance à la gestion du précontentieux avec le chef de service et la Responsable Administrative et Financière, le cas échéant
- Gestion des garanties
Assurer l’encadrement opérationnel de l’astreinte technique bâtiments et voirie

- Cadre d’astreinte technique : poste décisionnel d’action des agents d’interventions




Profil recherché

- BTS bâtiment
- Ou Bac Pro technicien du bâtiment
- Ou équivalents
- Ou expérience équivalente avérée
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)

- Connaissance de AUTOCAD LT 2D
Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)

- Permis B

Connaissances :

- Connaissances techniques tous corps d’états
- Connaissance de AUTOCAD LT 2D
- Notions de règles de sécurité et d’accessibilité des ERP
- Notions de maîtrise d’ouvrage publique (rôles et missions de la Loi MOP)
- Notions de règles de sécurité des chantiers
- Notions de marchés publics
Compétences techniques :

- Diagnostic pathologique sur des bâtiments de toutes sortes et de toutes époques
- Organisation et pilotage de chantiers TCE, y compris en sites occupés
- Capacité à estimer les petits travaux courants (entretien, dépannage, réparations, petits travaux neufs)
- Capacité à exécuter un budget de travaux (engagements, facturations)
- Une première expérience en marchés publics (rédaction de cahiers de charges, analyse d’offres) serait appréciée
- Une aptitude à la projétation de petits aménagements (type blocs sanitaires, organisation de locaux de services) serait appréciée

Compétences comportementales :

- Autonomie, sens de l’organisation
- Réactivité, esprit d’initiative, être force de proposition
- Capacité d’analyse et d’anticipation
- Rigueur
- Sens du travail en équipe et du contact avec les utilisateurs et les entreprises
- Disponibilité pour les astreintes
- Une sensibilité à l’éco-construction serait appréciée



- Partenaires internes et externes :
En interne :
- Le chef du service Patrimoine
- La dessinatrice-projeteuse
- La responsable administrative et financière
- Les comptables
- La secrétaire
- Le technicien spécialisé CVC
En externe :
- La direction de la Commande Publique
- Les services utilisateurs
- Les entreprises titulaires de marchés à bons de commande d’études, de service et de travaux
- La DSI (ponctuellement)


CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : Hôtel-de-Ville

- Horaires : Cycle de travail - à horaires variables, encadrement de proximité - : 151h40 à réaliser par mois, avec arrivée au plus tôt à 7h00, présence impérative de 9h30 à 11h30 et de 14h30 à 16h30, pause méridienne de 1h minimum, départ au plus tard à 19h00. Seules les heures réalisées au-delà de cette plage peuvent être récupérées. Toutefois, l’agent est soumis à des horaires différents dans le cadre de l’astreinte (Cf. règlement particulier)



- Dotation vestimentaire et équipement de protection individuels prévus : Chaussures de sécurité, casque de chantier, parka de chantier, exceptionnellement combinaison et gants de sécurité.

- Contraintes particulières : Astreinte technique (en moyenne 1 semaine toutes les 7 semaines)

- Equipements spécifiques : Véhicule de service avec remisage à domicile (pour astreinte), Smartphone


Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Rattachée à la Métropole du Grand Paris (MGP) et à l’établissement public territorial Grand Paris Grand Est (GPGE), Rosny-sous-Bois compte 45 000 habitants, gère un budget de près de 100 millions € et emploie plus de 1 100 agents.

La ville est à la fois résidentielle et active avec, notamment, les centres commerciaux Rosny 2 et Domus qui ont un rayonnement régional. Elle comprend 25% de logements sociaux et trois quartiers inscrits en politique de la ville. Desservie par les autoroutes A86, A3 et A103, elle est reliée à Paris par le RER E (19 minutes de Saint-Lazare). Territoire de projet à fort potentiel, elle sera reliée au métro d’ici 2022 (prolongation de la ligne 11), ainsi qu’au Grand Paris Express d’ici 2025 (ligne 15 Est).


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