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Gestionnaire technique du bâtiment (H/F)

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Localisation recruteur Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS    status candidat Titulaire ou contractuel

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rosny bois 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
02/07/2021

Descriptif et missions

Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS recrute :
Gestionnaire technique du bâtiment (H/F)

Entretenir et faire évoluer l’aménagement du patrimoine bâti de la commune.


Missions principales :

Conduire les opérations de gros entretien des bâtiments communaux

-Contribution à la passation d’éventuels marchés de diagnostics (pièces techniques, analyse)

-Diagnostic technique TCE avec l’appui du chef de service

-Propositions et estimation du montant des travaux

-Passation des commandes

-Contribution aux éventuels marchés de travaux avec l’appui du chef de Service

-Contrôle des devis établis par les entreprises

-Ordonnancement et pilotage des travaux, en concertation suivie avec les utilisateurs

-Réception, facturation

-Assistance à la gestion du précontentieux avec le chef de service et la Responsable Administrative et Financière, le cas échéant

-Gestion des garanties



Conduire les opérations de rénovation, restructurations et agrandissements

-Sous la conduite d’opération du chef de service

-Contribution aux études en équipe avec le Bureau d’Etudes pour les grosses opérations

- Réalisation des plans nécessaires aux petites opérations (études, autorisations de travaux, DCE), sur AUTOCAD LT

-Estimation du montant des travaux

-Passation des commandes

-Elaboration des pièces techniques des éventuels marchés de travaux, avec l’appui du chef de Service

-Contrôle des devis établis par les entreprises

-Ordonnancement et pilotage des travaux, en concertation suivie avec les utilisateurs

-Réception, facturation

-Assistance à la gestion du précontentieux avec le chef de service et la Responsable Administrative et Financière, le cas échéant

-Gestion des garanties



Assurer l’encadrement opérationnel de l’astreinte technique bâtiments et voirie

-Cadre d’astreinte technique : poste décisionnel d’action des agents d’interventions

Profil recherché

BTS bâtiment

-Ou Bac Pro technicien du bâtiment

-Ou équivalents

-Ou expérience équivalente avérée

-Connaissance de AUTOCAD LT 2D

-Permis B



Connaissances :

-Connaissances techniques tous corps d’états

-Connaissance de AUTOCAD LT 2D

-Notions de règles de sécurité et d’accessibilité des ERP

-Notions de maîtrise d’ouvrage publique (rôles et missions de la Loi MOP)

-Notions de règles de sécurité des chantiers

-Notions de marchés publics

Compétences techniques :

-Diagnostic pathologique sur des bâtiments de toutes sortes et de toutes époques

-Organisation et pilotage de chantiers TCE, y compris en sites occupés

-Capacité à estimer les petits travaux courants (entretien, dépannage, réparations, petits travaux neufs)

-Capacité à exécuter un budget de travaux (engagements, facturations)

-Une première expérience en marchés publics (rédaction de cahiers de charges, analyse d’offres) serait appréciée

-Une aptitude à la projétation de petits aménagements (type blocs sanitaires, organisation de locaux de services) serait appréciée

Compétences comportementales :

-Autonomie, sens de l’organisation

-Réactivité, esprit d’initiative, être force de proposition

-Capacité d’analyse et d’anticipation

-Rigueur

-Sens du travail en équipe et du contact avec les utilisateurs et les entreprises

-Disponibilité pour les astreintes

-Une sensibilité à l’éco-construction serait appréciée



-Partenaires internes et externes :

En interne :

-Le chef du service Patrimoine

-La dessinatrice-projeteuse

-La responsable administrative et financière

-Les comptables

-La secrétaire

-Le technicien spécialisé CVC

En externe :

-La direction de la Commande Publique

-Les services utilisateurs

-Les entreprises titulaires de marchés à bons de commande d’études, de service et de travaux

- La DSI (ponctuellement)





Conditions de travail :

-Lieu de travail : Hôtel-de-Ville

-Horaires : Cycle de travail - à horaires variables, encadrement de proximité - : 151h40 à réaliser par mois, avec arrivée au plus tôt à 7h00, présence impérative de 9h30 à 11h30 et de 14h30 à 16h30, pause méridienne de 1h minimum, départ au plus tard à 19h00. Seules les heures réalisées au-delà de cette plage peuvent être récupérées. Toutefois, l’agent est soumis à des horaires différents dans le cadre de l’astreinte (Cf. règlement particulier)

-Utilisation de produits / matériels spécifiques : Sans objet

-Dotation vestimentaire et équipement de protection individuels prévus : Chaussures de sécurité, casque de chantier, parka de chantier, exceptionnellement combinaison et gants de sécurité.

-Contraintes particulières : Astreinte technique (en moyenne 1 semaine toutes les 7 semaines)

-Equipements spécifiques : Véhicule de service avec remisage à domicile (pour astreinte), Smartphone

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Rattachée à la Métropole du Grand Paris (MGP) et à l’établissement public territorial Grand Paris Grand Est (GPGE), Rosny-sous-Bois compte 45 000 habitants, gère un budget de près de 100 millions € et emploie plus de 1 100 agents.

La ville est à la fois résidentielle et active avec, notamment, les centres commerciaux Rosny 2 et Domus qui ont un rayonnement régional. Elle comprend 25% de logements sociaux et trois quartiers inscrits en politique de la ville. Desservie par les autoroutes A86, A3 et A103, elle est reliée à Paris par le RER E (19 minutes de Saint-Lazare). Territoire de projet à fort potentiel, elle sera reliée au métro d’ici 2022 (prolongation de la ligne 11), ainsi qu’au Grand Paris Express d’ici 2025 (ligne 15 Est).



rosny bois 93 emploi





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