Quel grade pour technicien territorial contractuel niveau licence (bac +3)- rémunération
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :



Posez une question sur cette grille indiciaire.
SAISISSEZ VOTRE QUESTION et recevez une réponse personnalisée
Information sur votre poste actuel :
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Tapez votre question : (n'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question)
Votre email : (votre email n'apparaîtra pas et restera strictement confidentiel)
Votre question a été prise en compte et sera traitée prochainement.
Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
Quel grade pour technicien territorial contractuel niveau licence (bac +3)
03/05/2022
Je suis jeune diplômé (expérience < 1 an) et j'aimerais connaître à quel grade je peux prétendre pour un poste de technicien territorial contractuel avec un niveau bac +3 (licence professionnelle) ? En tant que contractuel, est-il possible de négocier son salaire lors du recrutement ? Je vous remercie.
Bonjour,
Le principe de recrutement d'un emploi contractuel est la référence à aux emplois correspondant aux fonctions exercées, le grade auquel vous pouvez prétendre est donc celui de technicien.
En ce qui concerne la négociation salariale, un libre choix est possible en ce qui concerne l'échelon bien qu'il ne puisse atteindre un niveau trop élevé au regard des autres agents titulaires dans la collectivité d'accueil. Pour compenser la précarité du poste, il est d'usage de négocier l'échelon entre 3 et 4 au lieu du 1er pour fixer le montant du salaire de base.
La négociation portera davantage sur le régime indemnitaire qui a été adopté par le conseil délibérant de votre futur employeur.
Ainsi, par exemple, si la prime de service et de rendement a été mise en place, vous pouvez négocier l'attribution du montant annuel (986,) jusqu'au double à titre individuel. La même chose pour l'indemnité spécifique de service et l'indemnité de sujétions horaires.
Finalement, c'est votre recruteur qui cherchera à se rapprocher si possible de vos prétentions, sachant qu'à défaut d'expérience professionnelle, vous devrez mesurer vos exigences.
Le principe de recrutement d'un emploi contractuel est la référence à aux emplois correspondant aux fonctions exercées, le grade auquel vous pouvez prétendre est donc celui de technicien.
En ce qui concerne la négociation salariale, un libre choix est possible en ce qui concerne l'échelon bien qu'il ne puisse atteindre un niveau trop élevé au regard des autres agents titulaires dans la collectivité d'accueil. Pour compenser la précarité du poste, il est d'usage de négocier l'échelon entre 3 et 4 au lieu du 1er pour fixer le montant du salaire de base.
La négociation portera davantage sur le régime indemnitaire qui a été adopté par le conseil délibérant de votre futur employeur.
Ainsi, par exemple, si la prime de service et de rendement a été mise en place, vous pouvez négocier l'attribution du montant annuel (986,) jusqu'au double à titre individuel. La même chose pour l'indemnité spécifique de service et l'indemnité de sujétions horaires.
Finalement, c'est votre recruteur qui cherchera à se rapprocher si possible de vos prétentions, sachant qu'à défaut d'expérience professionnelle, vous devrez mesurer vos exigences.
Copyright © 1995-2022 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Faites connaître ce service gratuit à vos collègues
Votre e-mail :
Merci d'avoir bien voulu répondre à la question d’un visiteur sur www.emploi-collectivites.fr.
Les offres d'emploi du cadre concerné
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "rémunération"
Autres questions liées à la thématique "rémunération"
MINIMA ISS INGENIEUR TERRITORIAL
Bonjour,
Je souhaiterais savoir quel est le minima auquel on a droit pour la prime ISS s’il vous plaît?
18/08/2015
8 réponse(s)
changement de corps et changement de fonction publique
Bonjour,
Je suis Infirmière titulaire de la fonction publique hospitalière depuis juin 2003. Je suis en disponibilité pour suivi de conjoint depuis octobre 2009. ( dernier arrêté de situation dans la fonction publique hospitalière: Infirmière catégorie B échelon 4 indice bruts à 416 )
Au cours
04/11/2013
7 réponse(s)