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MES HEURES COMPLEMENTAIRES COMPTE T ELLE POUR MA RETRAITE- retraite
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Fonction territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier : Petite enfance
Sujet abordé
Cadre
Métier
MES HEURES COMPLEMENTAIRES COMPTE T ELLE POUR MA RETRAITE
12/05/2022
Bonjour. Je suis actuellement titulaire d’un contrat de 4 heures par semaine (agent teritoriale ) j’effectue environ 90h complementaires par mois. Compte t elles pour ma retraite ? Ai je droit à des congés sur ces heures complementaires ? Merci de votre reponse.
Adjoint technique territorial-ATT
Petite enfance
Bonjour,
Etant donné que vous effectuez moins de 17h30 semaine, vous êtes affiliée au régime générale de retraite (IRCANTEC). Par conséquent, l’assiette de cotisation de votre retraite est votre rémunération brute, qui tient également compte de vos heures complémentaire.
Concernant vos congés, vos droits à congés ne sont pas calculés en fonction d’un nombre d’heures effectués par semaine ou par mois, mais bien au regard de vos obligations hebdomadaires, c’est à dire le nombre de jours sur lesquels vous vous déplacez pour aller travailler. Il se peut effectivement que si ces heures complémentaires sont récurrentes, elles ne vous permettent pas d’ouvrir droit à des congés.
Si ces heures complémentaires sont récurrentes et pourraient être qualifiées de besoin permanent, vous pourriez solliciter une augmentation de temps de travail auprès de votre employeur.
Cordialement,
Etant donné que vous effectuez moins de 17h30 semaine, vous êtes affiliée au régime générale de retraite (IRCANTEC). Par conséquent, l’assiette de cotisation de votre retraite est votre rémunération brute, qui tient également compte de vos heures complémentaire.
Concernant vos congés, vos droits à congés ne sont pas calculés en fonction d’un nombre d’heures effectués par semaine ou par mois, mais bien au regard de vos obligations hebdomadaires, c’est à dire le nombre de jours sur lesquels vous vous déplacez pour aller travailler. Il se peut effectivement que si ces heures complémentaires sont récurrentes, elles ne vous permettent pas d’ouvrir droit à des congés.
Si ces heures complémentaires sont récurrentes et pourraient être qualifiées de besoin permanent, vous pourriez solliciter une augmentation de temps de travail auprès de votre employeur.
Cordialement,
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