indemnité journalière- santé
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :



Posez une question sur cette grille indiciaire.
SAISISSEZ VOTRE QUESTION et recevez une réponse personnalisée
Information sur votre poste actuel :
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Tapez votre question : (n'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question)
Votre email : (votre email n'apparaîtra pas et restera strictement confidentiel)
Votre question a été prise en compte et sera traitée prochainement.
Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
indemnité journalière
10/03/2022
Je suis en congé long maladie depuis mai 2011 et cela jusqu'en mai 2014 donc 3 ans, j'ai touché la 1er année mon traitement complet, depuis je suis en 1\2 salaires, j'ai lu que l'on pouvait toucher des indemnités différentielles si la maladie était reconnue comme affection de longue durée par la S.S. et cela pendant 2 ans ? Cela est-il vrai et qui les versent? Merci pour votre réponse
Bonjour,
Il ne s'agit pas d'indemnités différentielles, mais d'une transformation de votre congé long maladie en congé longue durée qui prévoit le maintien à plein traitement durant 3 ans et à demi traitement durant 2 ans (hormis maladies professionnelles ou accident de travail qui prolongent à 5 ans le plein traitement et 3 ans le demi traitement).
Pour bénéficier de ce dispositif, votre pathologie doit correspondre à l'une d'entre elles :
- Tuberculose,
- Maladie mentale,
-Affection cancéreuse,
- Poliomyélite,
-Déficit immunitaire grave est acquis.
C'est le comité médical qui statue sur cette reconnaissance.
Vous pouvez toutefois percevoir une indemnité différentielle par votre mutuelle si une convention collective a été signée par votre employeur au titre de le garanti maintien de salaire.
Il ne s'agit pas d'indemnités différentielles, mais d'une transformation de votre congé long maladie en congé longue durée qui prévoit le maintien à plein traitement durant 3 ans et à demi traitement durant 2 ans (hormis maladies professionnelles ou accident de travail qui prolongent à 5 ans le plein traitement et 3 ans le demi traitement).
Pour bénéficier de ce dispositif, votre pathologie doit correspondre à l'une d'entre elles :
- Tuberculose,
- Maladie mentale,
-Affection cancéreuse,
- Poliomyélite,
-Déficit immunitaire grave est acquis.
C'est le comité médical qui statue sur cette reconnaissance.
Vous pouvez toutefois percevoir une indemnité différentielle par votre mutuelle si une convention collective a été signée par votre employeur au titre de le garanti maintien de salaire.
Copyright © 1995-2022 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Faites connaître ce service gratuit à vos collègues
Votre e-mail :
Merci d'avoir bien voulu répondre à la question d’un visiteur sur www.emploi-collectivites.fr.
Les offres d'emploi du cadre concerné
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "santé "
Autres questions liées à la thématique "santé "
CLM FRACTIONNE FPT
Bonjour ,
En arret maladie ordinaire depuis le 11/01/2021, j’ai fais une demande de congés longue maladie fractionné LORSQUE J42TAIS TOUJOURS EN ARRËT MALADIE ;dans l’attente de la réponse du comité médical dois je toujours rester en arret maladi
09/04/2021
10 réponse(s)
probleme de changement de poste ??
Bonjour, je suis reconnu travailleur handicapé(Sep),en congé maladie fractionnée, après un changement de poste (à ma demande), un "supérieur" veut me rechanger de POSTE alors que je remplis ma fonction.
Que faire, quel est mon recours?
MERCI DE LA REPONSE
10/09/2014
5 réponse(s)