INFIRMIER PUERICULTEUR H/F

INFIRMIER PUERICULTEUR H/F

La Ville de Gagny recherche pour l'un de ses multi-accueils de 60 berceaux un-e Directeur-rice de formation puèriculteur-trice pour accueillant des enfants de 0 à 4 ans.

MISSIONS ET ACTIVITES :
- Garantir le service public
- Garantir la sécurité (des enfants, parents, professionnels), gérer le bâtiment (sécurité des locaux et contrôle des travaux)
- Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille (ainsi que des enfants porteurs de handicap)
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
- Garantir la veille juridique, sanitaire et sociale
- Coordonner et évaluer le projet d’établissement
- Assurer le respect de l’individualité de l’enfant dans la collectivité
- Organiser et animer des activités après des enfants
- Manager et encadrer l’équipe (formation, intégration, évaluation, organisation du travail d’équipe, réunion-), participation aux recrutements.
- Assurer les tâches administratives (gérer le budget, stocks, congés, planning, inscription-)
- Développer et animer les partenariats (PMI, autres EAJE de la ville, bibliothèque, stagiaire-)
- Respecter l’obligation de réserve, de secret professionnel et de discrétion professionnelle

Particularités du poste : Travail administratif en bureau. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service

Diplôme d’État d'infirmier de puériculture obligatoire

Compétences
- Cadre réglementaire des politiques locales, nationales et CAF
- Droits et psychosociologie de l’enfant et de sa famille
- Connaissances pointues de l’enfant (affectif, psychologie, matériel, ateliers éducatifs-)
- Maîtrise du projet d’établissement et règlement intérieur
- Méthode d’observation fine
- Capacité à utiliser les méthodes et outils d’analyse des pratiques et d’évaluation des projets
- Connaître et repérer les signes de maltraitance et les procédures à suivre
- Connaitre et mettre en œuvre les modes de prévention des maladies infantiles
- Prévention/promotion de la santé et de l’alimentation (diététique)
- Notion de comptabilité publique et fonctionnement des régies

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Ponctualité
- Grande disponibilité
- Avoir le sens de l’organisation (méthode et rigueur)
- Techniques de gestion des conflits, de communication et de négociation.
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- Capacité à animer des réunions (équipe, parents-) et des entretiens
- Aptitude à travailler en équipe (gestion des conflits, transmissions, coordination des tâches, respect de la hiérarchie, développer une collaboration de travail, animer des réunions d’équipe et de parents-)
- Patience et écoute
- Posséder des qualités de transmission des savoirs