Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - INFIRMIER-E A TEMPS INCOMPLET (70 %) - Ville de ANNEMASSE

INFIRMIER-E A TEMPS INCOMPLET (70 %)

Localisation recruteur Ville de ANNEMASSE    status candidat Titulaire ou contractuel


ville annemasse 74 recrute
INFIRMIER-E A TEMPS INCOMPLET (70 %)
31/07/2020

Descriptif et missions

Ville de ANNEMASSE recrute :
INFIRMIER-E A TEMPS INCOMPLET (70 %)

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE pour sa Résidence Autonomie un :
Infirmier(e) à temps incomplet
RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE ET CONTRACTUELLE -

Annemasse, ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents, elle développe depuis 4 ans une démarche de changement managérial inspiré des expériences d'entreprises libérées.

MISSIONS

L'infirmier(e) affecté(e) à la Résidence Autonomie l'Eau-Vive est chargé(e) d'accompagner et d'encadrer les pratiques liées aux soins du personnel médico-social.
Il(Elle)est le référent fonctionnel principal, en lien avec le médecin-coordonnateur, notamment de la sécurisation du circuit du médicament dans la structure.
Il(Elle) assure un suivi des usagers par son rôle d'interface avec les intervenants extérieurs et son expertise professionnelle lors de l'évaluation des situations.
Il(Elle) est chargé(e) en outre d'initier des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé à destination des résidents.

Fonctions

Sous l’autorité de la responsable du service Action Sociale et Solidaire et de la directrice du foyer logement et du service maintien à domicile, vous serez chargé(e) :
- D’assurer des soins de bien-être et de confort aux personnes âgées résidentes, en veillant à leur équilibre psychologique
- D’accueillir et d’accompagner la personne et son entourage dans la satisfaction de leurs demandes au sein de la structure
- De mettre en place de suivre et d’évaluer les outils et procédures réglementaires (plans de prévention, circuit du médicament, documents de signalement ...
- D'être le référent technique de l'équipe médico-sociale dans l'évaluation des situations individuelles et de participer activement à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents
- De veiller à la mise en application des règles de bonne pratique
- D'assurer et d’entretenir le lien avec les partenaires de santé extérieurs à la Résidence, en contribuant activement à la construction de la filière des parcours de prise en charge
- De proposer et participer à la mise en œuvre d'actions collectives de prévention et d'éducation à la santé dans l'objectif de maintenir l'autonomie des résidents
- D'apporter à la personne âgée un soutien psychologique et moral

Profil recherché

HORAIRES DE TRAVAIL

98 heures mensuelles (70%) réparties sur 7 jours et 7 nuits.

Compétences requises

- Diplôme d’état d’infirmier (e)
- Maîtrise des protocoles, procédures et recommandations de l'ARS et l'ANESM
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aptitudes à développer et cultiver des relations partenariales
- Savoir être à l'écoute, stimuler et faciliter les échanges
- Capacité à être modérateur dans les situations de tension
- Techniques relationnelles et de communication adaptées au public
- Connaissance des processus d'accompagnement des personnes approchant de leur fin de vie

Qualités requises

- Sens des responsabilités, autonomie et initiative
- Dynamisme et disponibilité, sens de l'écoute
- Aptitude au travail en équipe, sociabilité
- Sens de la communication et du Service public
- Connaissance du public des personnes âgées
- Rigueur et discrétion

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

La Ville d'Annemasse est située dans le Département de Haute Savoie en région Auvergne Rhône Alpes et compte 35 041 habitants.

La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Annemasse Agglo

Notre territoire frontalier bénéficie d'un dynamisme et d'une attractivité économique et démographique qui sont une chance.

La Ville d’Annemasse a entamé et poursuit une mutation importante. De grands projets d’aménagement, comme le développement d’infrastructures de transports publics, vont la faire durablement évoluer : pôles d’attraction, stationnement, mobilités et déplacements, habitudes commerciales, image même de la ville, mais aussi rapport aux espaces publics ne seront plus tout à fait les mêmes.



ville annemasse 74 emploi

candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit ?

 ou 

Votre candidature

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg
< 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
personnaliser la lettre de motivation type
offre inactive
Augmentez les chances de votre candidature en personnalisant votre lettre de motivation

Votre e-mail pour suivre votre candidature

Postulez simultanément à cette offre en un clic