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INFIRMIER(E)

Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville champigny marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
16/03/2021

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
INFIRMIER(E)


ACTIVITÉS PRINCIPALES

Soins
- Assurer les soins infirmiers sur prescription médicale (principalement : injections, prélèvements sanguins, pansements simples et complexes, ECG, pose de holsters, surveillance de constantes, glycémies capillaires, lavage d'oreille, ablation de fils, pose et surveillance de perfusions, préparation et délivrance des traitements, vaccinations, siphonophore, aérosols) et dans le cadre de son rôle propre (actes ou dispense de soins visant à identifier les risques et assurer le confort et la sécurité de la personne et de son environnement et comprenant son information et celle de son entourage)
- Prescrire les dispositifs médicaux autorisés par arrêté ministériel
- Transcrire les soins dans le dossier médical informatisé
- Accueillir et orienter les patients dans le cadre de consultation non programmée, au centre ou au téléphone, et donner certains rendez-vous
- Codifier les actes en vue de la réalisation des FSE
- Assurer la procédure de stérilisation du matériel médical dans le respect des préconisations
- Veiller au respect du circuit d’élimination des déchets DASRI
- Participer à la gestion et la vérification des stocks du matériel de fonctionnement, aux commandes et au rangement
- Préparer les cabinets de consultation (approvisionnement de matériel médical et de bureautique, vérification de l'état de marche, hygiène)
- Assister le médecin au cours de consultations médicales spécifiques (médecine du sport, allergologie, dermatologie,-)
- Transmettre aux médecins les informations nécessaires à la prise en charge du patient
Dépistage et à la Prévention
- Assurer la prise en charge des patients dans le cadre du Centre de Lutte Anti Tuberculeuse (accueil, consultation infirmière avec IDR, liaison et suivi des patients en relation avec l'hôpital intercommunal de Créteil)
- Assurer la prise en charge des patients venant dans le cadre du centre de dépistage anonyme et gratuit (questionnaire, prévention, prélèvements)
- Réaliser des rétinographies sur prescription et en partenariat avec le réseau OPHDIAT
- Participer aux séances de vaccinations et à la gestion des stocks des vaccins
- S’investir dans la participation et collaborer avec les différents réseaux et partenaires dans l'organisation d'actions de prévention extérieures (vaccinations, CDAG, nutrition, etc-)
- Rédiger les comptes rendus des actions extérieures et mettre à jour les registres
- Assurer la prise en charge des patients dans le cadre de l’éducation thérapeutique (de l’élaboration des outils à la participation aux différents ateliers)
Missions pédagogiques
- Accueillir (durée des périodes de stages entre 5 et 10 semaines) encadrer, et évaluer les étudiants en soins infirmiers en relation avec les formateurs d’IFSI, en référence à l’arrêté du ... relatif au diplôme d’état d’infirmier
Activités diverses
- Participer à la réactualisation du projet de service
- Participer aux propositions budgétaires
- Participer au bilan d’activité
- Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre d’outils de travail (protocoles et de procédures administratives, affichages,-.)
- Élaborer, améliorer des outils de travail (tableaux de bord,-)
- Classer et archiver des dossiers selon les procédures de l’établissement
- Diffuser les informations propres l'organisation du service
- Participer aux réunions du service
- Participer aux réunions inter professionnelles
- Participer aux divers groupes de travail et de réflexion pour l’amélioration organisationnelle du centre.

Profil recherché

- Savoir maîtriser les gestes techniques et adapter sa pratique professionnelle
- Savoir mettre en application les règles d’hygiène, aseptise, de stérilisation et d’élimination des déchets
- Maîtriser les outils informatiques mis à disposition (dossier médical informatisé, logiciel de saisie des rendez-vous, word, excel)
- Savoir planifier l’activité de soins (prise de rendez-vous, personnel,..)
- Savoir choisir ou créer les outils et tableaux de bord nécessaires à l’organisation du service et des différentes missions
- Savoir évaluer les différentes activités, les besoins ou les objectifs et les transmettre à la hiérarchie
- Connaitre les différentes procédures de commandes
- Connaitre l’outil informatique et savoir l’utiliser

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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