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Infirmière-Puéricultrice Coordonnatrice

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR    status candidat Titulaire

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conseil general cote or 21 recrute
Infirmière-Puéricultrice Coordonnatrice
26/02/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR recrute :
Infirmière-Puéricultrice Coordonnatrice

1- Exerce une fonction de coordination au sein du service PMI en tant qu’infirmière puéricultrice :

o Contribue au développement professionnel des infirmières-puéricultrices du service de PMI en favorisant les échanges sur les pratiques professionnelles, les questionnements par rapport à la profession, le partage des connaissances,
o Organise et anime des réunions régulières des professionnelles autour des pratiques et harmonisation de celles-ci, et élabore des outils techniques,
o Participe à l’élaboration du plan de formation et émet un avis sur les formations proposées,
o Contribue à la réalisation des bilans et rapports d'activité au niveau des missions exercées par les infirmières puéricultrices.

2- Coordonne les activités PMI avec les autres services du Département et les partenaires extérieurs en lien avec la cheffe de service :

o Participe à certaines réunions transversales d’Agences, des Espaces, aux réunions de Pôle (étude de situation), réunions de mission,
o Participe aux commissions de réflexion et groupe de travail en mode projet (référentiel,),
o Participe aux travaux des réseaux de périnatalité,
o Veille à la coordination des liaisons entre les différents partenaires et les puéricultrices de PMI,
o Veille à la participation des puéricultrices dans les instances d’échanges et de synthèses organisées dans les maternités et services hospitaliers du Département.

3- Gère des actions dans le cadre de projets de service : réflexion sur la création de nouvelles sectorisations, répartition des professionnels sur l'ensemble d'un territoire en lien avec la cheffe de service :

o Effectue et participe à des travaux de recherche en lien avec l’exercice professionnel et à des actions de santé publique dans une approche communautaire,
o Identifie et évalue les besoins d’une population donnée.

4- Anime des groupes de travail dans le cadre du projet de service en lien avec la cheffe de service

5- Participe à l'intégration et à l'encadrement de nouveaux personnels médico-sociaux :

o Accueille les nouvelles infirmières puéricultrices au Service ; élabore un livret d’accueil s’appuyant sur le référentiel d’activités et de compétences,
o Représente l'institution auprès des établissements de formation : école d’infirmières-puéricultrices et Institut de Soins Infirmiers et leur apporte son conseil technique,
o Intervient en tant que formateur dans ces établissements.

6- Encadre les stagiaires :

o Encadre les stagiaires infirmières et infirmières puéricultrices en assurant la fonction de tuteur,
o Organise leur accueil, mutualise les ressources institutionnelles au bénéfice de chaque stagiaire et coordonne les différents professionnels mobilisés pour ce stage.

7- Gère des ressources logistiques et matérielles en lien avec son activité

8- Assure des missions d'infirmière puéricultrice de PMI sur un secteur

Contexte particulier :
- Déplacements sur tout le territoire départemental
- Travail à 100 % dont 50 % sur un secteur et 50 % comme coordonnatrice

Profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Analyser les besoins des différents publics (demandes médicales, sociales, intervention psychologique, en matière de santé)
Connaître le développement global de l’enfant
Assurer un accompagnement psycho-médico-social de l’enfant et de sa famille
Conduire un entretien avec un enfant et/ou sa famille
Mettre en œuvre une prévention médico-sociale en liaison avec les autres structures et professionnels de la santé et repérer les besoins et les demandes en matière d’éducation à la santé
Définir le partage d’informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel
Pratiquer les soins médicaux de puériculture
Connaître la réglementation relative aux assistantes maternelles
Utiliser les applicatifs métiers
Entretenir des relations professionnelles avec les partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Articuler son intervention en coordination avec les équipes

TRONC COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Appliquer l’éthique et la déontologie
Connaître les problématiques de la maltraitance
A partir des constats et des besoins repérés, constituer et conduire une action collective
Animer et garantir la coordination fonctionnelle des puéricultrices du service
Coordonner l’intervention des différentes puéricultrices

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Le Département de la Côte d’Or (21) est situé en Région Bourgogne Franche Comté et compte 533 213 habitants
Son siège est situé à Dijon.
A seulement 1 h 30 de Paris, la Côte-d’Or est un département dont la renommée n’est plus à faire : près de 9,1 millions de nuitées touristiques ont été réalisées en 2016 et son attractivité est en constante progression.
Aujourd’hui comme hier, la Côte-d’Or déploie ses richesses patrimoniales. La couleur des flamboiements du vignoble sous le soleil d’automne lui a donné son nom.



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