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Infirmière puéricultrice - référent santé EAJE et animateur LAEP (H/F)

Localisation recruteur Communauté de communes Val Guiers    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute communes val guiers 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
23/08/2021

Descriptif et missions

Communauté de communes Val Guiers recrute :
Infirmière puéricultrice - référent santé EAJE et animateur LAEP (H/F)

21 heures/semaine - Infirmière puéricultrice - référent santé Établissements d’Accueil du Jeune Enfant et animateur Lieu d’Accueil Enfants Parents (H/F)



Contexte

Entre les lacs, près des montagnes, le territoire de la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG) se situe à la frontière de la Savoie, de l’Isère et de l’Ain. Il se développe sur un territoire rural, en périphérie de la ville, le long de la rivière Guiers et du Rhône. Comptant 12 467 habitants, la CCVG tire son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry, Grenoble, Lyon) et de la proximité d’axes de transports majeurs (A43). Organisé autour de deux polarités locales, les centres-bourgs de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-les-Villages, le territoire de la CCVG est composé de nombreux villages regroupés administrativement en 11 Communes.

Actuellement, la CCVG compte 110 agents : 20 sont dédiés aux missions administratives, techniques et aux services au public et 90 œuvrent dans la Direction Enfance et Jeunesse.

La CCVG porte la compétence Petite Enfance pour le territoire depuis 2013. Dans ce cadre, ses missions sont concrétisées par 51 places d’accueil collectif réparties sur 4 structures :

- Polarité Saint-Genix-les-Villages :
o Multi-Accueil - les Petits Pas - – 22 places – Rue du Stade Saint-Genix-sur-Guiers 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
o Micro-crèche - Grésin’Ours - – 10 places – Chef lieu GRESIN 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES

- Polarité Pont-de-Beauvoisin :
o Multi-Accueil - Graines d’éveil - – 9 places – 110 Place de l’église 73330 DOMESSIN
o Multi-Accueil - Graines d’éveil - – 10 places – Chemin du Puisat – Résidence La Quiétude 73330 PONT DE BEAUVOISIN

Parallèlement, la CCVG a développé un Relais d’Assistantes Maternelles, une ludothèque et depuis janvier 2020, un Lieu d’Accueil Enfants Parents.

Vous souhaitez apporter vos talents à une équipe d’accueil du jeune enfant pluridisciplinaire, dynamique et en développement - Vous avez une expertise en matière santé du jeune enfant et une appétence pour l’accompagnement des familles - Dans le cadre d’une création de poste, la CCVG recrute son/sa futur(e) Référent(e) santé Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et Animateur(trice) Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP).

Le Pass Sanitaire n’est pas obligatoire pour exercer au sein de nos structures Petite Enfance.



Votre rôle

En tant que Référent(e) santé EAJE et Animateur(trice) LAEP, vous avez pour rôle, sous l’autorité des élus et des deux Directrices Enfance et Jeunesse :
- d’informer, de sensibiliser et de conseiller les directrices des EAJE et leurs équipes en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- en lien avec les familles, vous travaillez étroitement avec les professionnels des services de PMI et tous les acteurs locaux en matière de santé et handicap ;
- vous animez le Lieu d’Accueil Enfants Parents, vous pilotez l’équipe de bénévoles et dirigez la vie de la structure.



Vos missions

Missions au sein des EAJE (16 heures / semaine)

- Prévention à la santé dans les EAJE
- Apporter son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’EAJE ;
- Contribuer à la sensibilisation et la formation des équipes dans le domaine de la santé et la prévention ;
- Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l’inclusion des enfants en situation de handicap, avec une affection chronique ou un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil, écrans -) auprès des professionnels en associant les parents ;
- Contribuer, en collaboration avec la direction de l’établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et se rapprocher des services compétents le cas échéant (protection de l’enfance) ;
- Établir en collaboration avec la direction de l’établissement et la PMI les protocoles santé annexes au règlement de fonctionnement.

- Suivi de la santé des enfants accueillis en lien avec les familles
- Être le référent des familles pour toutes les questions liées à la santé des enfants accueillis dans les différentes structures ;
- S’assurer que les procédures règlementaires d’inscriptions sont respectées pour chaque enfant : vaccination, certificat médical attestant l’absence de toute contre-indication à la vie en collectivité, etc. ;
- Contribuer, en collaboration avec la direction de l’établissement, au repérage des enfants présentant des troubles du développement et orienter les familles vers les professionnels adaptés ;
- Si la situation de santé de l’enfant le nécessite, concevoir un projet d’accueil personnalisé avec la famille, le médecin traitant de l’enfant ou un autre professionnel suivant l’enfant et l’équipe de l'EAJE.

- Réalisation d’actes de soins
- Administrer des médicaments et traitements aux enfants accueillis, notamment ceux en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques, dans le respect de ce qui est autorisé par la règlementation et en suivant les protocoles ;


Missions au sein du LAEP (5 heures / semaine)

- Animation du lieu d’accueil parents enfants
- Apporter une écoute et un appui aux parents dans l’exercice de leur rôle ;
- Coordonner l’équipe de bénévoles en appui de la structure ;
- Organiser des temps conviviaux de jeux et d’échanges, des temps festifs ;
- Participer à l’élaboration du budget de la structure et en assurer le suivi ;
- Procéder aux commandes et achats nécessaires, dans le respect du budget alloué et des procédures internes.

Profil recherché

Formation et expérience
- Diplôme d’Infirmière Puériculture Diplômée d’Etat exigé

Compétences requises
- Connaissances en pédiatrie (maladies infantiles, vaccination, nutrition, éviction et organisation des soins, etc. )
- Connaissances en développement de l’enfant
- Connaissance de la règlementation en matière d’accueil de jeunes enfants
- Connaissances budgétaires et comptables de 1er niveau

Savoir être
- Capacités d’écoute et de dialogue
- Sens de l’observation
- Discrétion
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité à transmettre son savoir

Conditions de travail
- Temps de travail : temps non complet 21 heures annualisées hebdomadaires
- Travail durant les ouvertures des EAJE avec disponibilité ponctuelle en soirée (rencontre des familles notamment)
- Possibilité de moduler son temps de travail
- Travail essentiellement sur le terrain
- Lieux de travail : les 4 EAJE (adresse ci-avant) et le LAEP situé au RAM de Saint-Genix-les-Villages et à nouveau lieu à définir sur Pont-de-Beauvoisin.
- Permis B exigé.
- Déplacements réguliers entre les structures et le siège de la CCVG, 585, Route de Tramonet - Parc d’Activités Val Guiers - 73330 BELMONT-TRAMONET

Avantages collectifs au travail

  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • RIFSEEP

Description de la collectivité




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