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Infirmière référente pour les enfants confiés au Service Aide sociale à l'Enfance

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conseil general cote or 21 recrute
Infirmière référente pour les enfants confiés au Service Aide sociale à l'Enfance
Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR    status candidat Titulaire
Poste ouvert en recrutement
13/12/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR recrute :
Infirmière référente pour les enfants confiés au Service Aide sociale à l'Enfance

Au sein du Service Protection maternelle et infantile :

1. Est l’interlocuteur des professionnels de santé pour le suivi préventif et curatif des enfants confiés aux assistants familiaux de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) :

Assure la surveillance du suivi médical de ces enfants :
o Collecte et constitue les dossiers médicaux des enfants,
o Est garant de la continuité et de la cohérence de la prise en charge médicale :
- Relaie l’information médicale aux professionnelles, aux familles et aux assistants familiaux du Conseil Départemental,
- Est l’interlocuteur auprès des professionnels de santé via le suivi et le relais d’information,
- Explique la situation médicale aux acteurs intervenant autour de l’enfant (travailleurs médico-sociaux, familles, assistants familiaux),
- Établit un lien régulier entre tous les acteurs intervenant autour de l’enfant,
- Effectue des visites à domicile chez les assistants familiaux dans le cas de pathologies lourdes de l’enfant,
- Contribue à des temps de synthèse dans le département et hors département avec les différents partenaires,
- Participe aux commissions techniques ASE si nécessaire,
- Supervise la prise de rendez-vous réguliers en consultation auprès du médecin de PMI du secteur de l’assistant familial pour les enfants de moins de six ans,
- Réceptionne les comptes rendus des médecins de PMI et des autres praticiens.
o Effectue des recherches régulières sur les évolutions et les prises en charge des pathologies rencontrées,
o Peut solliciter si besoin, l’avis du médecin chef du service PMI.

2. Assure la prise en charge médicale des enfants confiés aux assistants familiaux par l’Aide Sociale à l’Enfance ainsi que l’accompagnement de leurs parents et des assistants familiaux :

L’infirmière assure un suivi constant des enfants porteurs de handicap ou de pathologies lourdes. L’accompagnement doit être adapté et - personnalisé - à chaque situation.
o Assure la prise en charge des enfants à pathologies lourdes et complexes avec des contacts fréquents,
o Participe aux consultations spécialisées hospitalières ou libérales (département ou hors département),
o Accompagne les assistants familiaux qui accueillent un enfant dont la prise en charge nécessite un suivi spécifique (soins à domicile, équipement,-) et les forme aux gestes médicaux nécessaires,
o Visite à domicile les assistants familiaux avec, le cas échéant, le travailleur social ou le psychologue du placement familial ou le travailleur social référent de l’enfant,
o Réalise des diagnostics infirmiers et oriente si nécessaire,
o Assure en relais avec l’assistant familial une présence auprès des enfants hospitalisés si nécessaire,
o Accompagne les enfants en fin de vie,
o Apporte un soutien à la famille de l’enfant et à l’assistant familial en cas de décès d’un enfant et organise les obsèques si nécessaire,
o Formule un avis pour toute demande de majoration de salaire liée à des problèmes de santé de l’enfant.

Contexte particulier :
- Nécessité d’une formation médicale continue
- Grande disponibilité avec amplitude horaire journalière parfois importante
- Capacité d’organisation et d’autonomie
- Adaptabilité aux différentes situations

Profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES

Analyser les besoins des différents publics (demandes sociales, signalements, intervention psychologique, en matière de santé)
Evaluer une situation et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmier
Conduire un entretien afin de recueillir des données cliniques et sociales
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Définir le partage d’informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Utiliser les applicatifs métiers
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Articuler son intervention en coordination avec les équipes

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Le Département de la Côte d’Or (21) est situé en Région Bourgogne Franche Comté et compte 533 213 habitants
Son siège est situé à Dijon.
A seulement 1 h 30 de Paris, la Côte-d’Or est un département dont la renommée n’est plus à faire : près de 9,1 millions de nuitées touristiques ont été réalisées en 2016 et son attractivité est en constante progression.
Aujourd’hui comme hier, la Côte-d’Or déploie ses richesses patrimoniales. La couleur des flamboiements du vignoble sous le soleil d’automne lui a donné son nom.


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