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Ingénieur référent Sécurité et Accessibilité

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 Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE     Titulaire ou contractuel


ville champigny marne 94 recrute
27/04/2018

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Ingénieur référent Sécurité et Accessibilité

Missions:
Sous la responsabilité du responsable du pôle - sécurité incendie, accessibilité et amiante -, l’agent pilote, planifie et coordonne les actions relatives à la sécurité incendie et l’accessibilité en lien avec les services municipaux et les partenaires institutionnels et conformément à la réglementation en vigueur.

Activités principales :
- Animation, coordination, pilotage, contrôle et évaluation des actions relatives à la sécurité incendie et l’accessibilité
- Organiser le programme de visites de la commission de sécurité dans les établissements communaux ou privés recevant du public et y représenter la commune
- Piloter et coordonner le suivi des prescriptions des Commissions Communales de Sécurité pour les bâtiments communaux
- Instruire les dossiers déposés auprès du service permis de construire pour les établissements de 5ème catégorie sur les aspects - sécurité incendie - et - accessibilité -, les dossiers d’autorisation de travaux pour les ERP, ainsi que les autorisations d’ouverture des établissements
- Intervenir en tant que conseil auprès des collègues et des partenaires privés dans le cadre de l’instruction des dossiers réglementaires pour les ERP
- Mettre à jour les données et dossiers relatifs à l’ensemble des ERP situés sur le territoire de la ville
- Suivi des Ad’AP (Agenda D’Accessibilité Programmée)

- Gestion des ressources administratives, en collaboration avec le responsable du pôle
- Veille prospective, sectorielle et territoriale dans son domaine d’activité

A savoir sur le poste :
- Mobilité géographique sur le territoire de la commune et occasionnellement sur les sites distants (centres de vacances en province
- Horaires de travail : 35h par semaine, avec possibilité d’1/2 RTT par semaine ou d’1 RTT par quinzaine
- Salaire : rémunération indiciaire ou selon diplôme et ancienneté + prime annuelle

La ville de Champigny sur Marne c’est aussi :
- une proximité avec la capitale : située à 12kms à l’est de Paris et accessible par l’autoroute A4, RER A et E, nombreux autobus
- un cadre de vie agréable : 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, bords de Marne aménagés, 2 parcs arborés et nombreux espaces verts -
- un dynamisme économique : 2.200 entreprises et 700 commerces, importants parcs d’activités

Profil recherché

Etre titulaire du grade d’Ingénieur
ou d’un diplôme de niveau bac +5 à caractère scientifique ou technique permettant l’accès au concours externe d’ingénieur
ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins pouvant faire l’objet d’une reconnaissance d’équivalence de diplôme du CNFPT

- Maitrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
- Connaitre les méthodes et outils d’organisation, de gestion, de planification et d’évaluation de projets et d’activité : gestion des flux, tableau de bord, indicateurs -
- Capacité à travailler en mode projet, en équipe et en transversalité
- Capacité de médiation et de négociation
- Etre titulaire du Permis B

Vous souhaitez relever un nouveau défi et intégrer une collectivité dynamique - Rejoignez-nous !

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.



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