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Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - ingénieur territorial (h/f) 'responsable technique' en laboratoire départemental - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE

ingénieur territorial (h/f) 'responsable technique' en laboratoire départemental

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offre emploi conseil general nievre 58
Référence :  #36819-EC
Date :  15/11/2017
Collectivité : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE(58)
Filière : Technique
Métier  Divers
Cadre d'emploi : Ingénieur territorial (nouvelle grille)
Catégorie : A
Statut : Titulaire
Lieu de travail : NEVERS Cedex (Bourgogne-Franche-Comté)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



conseil general nievre 58 recrute

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
ingénieur territorial (h/f) 'responsable technique' en laboratoire départemental

LES MISSIONS

Responsable technique secteur hydrologie, hygiène alimentaire, prélèvements

-Représente le laboratoire au cours de réunions relevant de son domaine.
-Participe aux réunions d’encadrement du laboratoire
-Encadre le personnel de son secteur et organise des réunions régulières
-Organise le travail des équipes
-Assure la veille documentaire de son secteur
-Est responsable de l’application d’une nouvelle version de norme, d’une nouvelle norme ou technique.
-Veille au rangement et au bon état d’entretien des matériels et des locaux
-Vérifie la bonne exécution des analyses, valide et signe les résultats.
-Suit les résultats des essais inter laboratoire
-Organise la formation du personnel dans son secteur, s’assure du maintien des habilitations.
-Veille à la mise en place des actions correctives et au traitement des anomalies
-Transmet les bilans d’activité au chef de service.
-Fait des propositions sur l’évolution du secteur
-Réalise les entretiens d’évaluation et de notation du personnel de son secteur.
-Participe au recrutement et à la formation du personnel
-Participe à l’élaboration du Budget avec le chef de service et au suivi de celui-ci dans son secteur
-Gère la relation clientèle, établit des offres commerciales, répond aux appels d’offre

 Formateur– auditeur

- Participe aux audits internes du laboratoire
-Réalise des formations Hygiène et Sécurité pour le laboratoire
-Réalise des formations PMS et HACCP
-Réalise des audits client
-Gère l’ensemble des documents nécessaires (convention, convocation, fiche de présence, attestation-)

Correspondant sécurité

-Est le relais dans la mise en oeuvre de la démarche de prévention (sans assumer la responsabilité qui reste du ressort de la hiérarchie).
-contribue à l'amélioration des mesures de prévention,
-diffuse l'information,
-veille à l'état et à l'usage des équipements de protection et de prévention
-assure le suivi des registres de sécurité.

Adjoint au chef de service

-Coordination de l’ensemble des activités du Laboratoire avec l’aide des responsables techniques des différents secteurs.
- Information et transmission de toute information utile au personnel.
-Signature des bons de commande hors investissement.
-Représentation du laboratoire dans différentes instances et réunion avec les administrations ou les représentants des clients.
-Participe à la rédaction des pièces de marché dans le cadre des achats

Missions annexes : (exercées par l’agent, mais non
liées au poste)

- Référent sécurité oui
- Tuteur (stagiaire, emploi avenir) oui
- Formateur oui

Profil recherché

Connaissances/compétences requises :

Niveau requis : BAC+4  minimum avec une formation biochimie, microbiologie, chimie

-formations et qualifications nécessaires (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires, - ) : permis B

Connaissances / compétences requises :
-  savoirs : Formation scientifique  en biologie, microbiologie, chimie management
- savoir faire (compétences techniques) : connaissance de l’ HACCP, aptitude à manipuler,
- savoir être (qualités relationnelles / d’encadrement)  bonne qualité relationnelle en interne également en externe principaux, bonne qualité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, capacité a transmettre son savoir et à former des personnes gestion des conflits

Particularités du poste :

- ouvre droit à une NBI : oui
- horaires particuliers : en fonction de la charge de travail et des urgences
- astreintes et/ou permanences :  un samedi et dimanche sur 3 astreintes téléphonique
- déplacements (estimer le kilométrage annuel) : 1000 km

- risques professionnels - engins et produits utilisés :souches microbiennes

- unités de travail concernées en référence au document des risques :microbiologie des eaux, hygiène alimentaire, chimie des eaux


Le poste est-il compatible avec un temps partiel : non


POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET LIAISONS FONCTIONNELLES

- supérieur hiérarchique : Chef de service du Laboratoire
-nombre d’agents encadrés : 4
Liaisons :
- internes :
- élus du Conseil départemental: -
externes :                  
                 -usagers :  gestionnaire de restauration collective, professionnels des métiers de bouche, industriels collectivités
                 -partenaires :
                 -élus : maire

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).

conseil general nievre 58 emploi
Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

Direction des Ressources Humaines
Référence de l'offre #36819-EC
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
HOTEL DU DEPARTEMENT
58000 NEVERS
France