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integration fonction territoriale- carrière

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Statut :
Famille de métier :

integration fonction territoriale 25/05/2014
Bonjour, je suis actuellement mise à disposition par la fonction hospitalière pour la fonction territoriale ( car choix ide soins généraux catégorie a.) . Il me reste 2.5 ans de disponibilité.On me propose d'intégrer la fonction territoriale rapidement.Y a-t-il des avantages ? ou est-il préférable de prendre le reste de ma disponibilité ? Que puis-je négocier ? dernière question est-il possible de passer en classe sup (échelon 5 ,IM 423 en mai 2012)?merci .                                          
Bonjour

Vous faites appel à 2 notions bien distinctes dans votre question.
En effet, lors d'une mise à disposition, on reste rémunérer par son employeur, gérer dans sa carrière, mais on travaille dans un autre service ou pour un autre employeur.
Lors d'une mise en disponibilité, on ne perçoit plus de salaire de son employeur et donc on ne cotise plus au régime de retraite des fonctionnaires.

Si la question est intégration ou mise à disposition, en matière d'avancement ou de retraite les droits sont les mêmes
Par contre, si la question est intégration ou disponibilité, il vaut mieux l'intégration (sauf incidence catégorie active) car elle vous permet de recotiser à la CNRACL, de bénéficier d'avancement d'échelon et de grade.

Sur ce dernier point, pour avancer au grade d'IDE en soins généraux, il faut compter 9 ans de service effectifs dans un cadre d'emploi d'infirmiers de catégorie A dont 4 ans dans le grade d'infirmiers en soins généraux de classe normale et avoir atteint le 5e échelon de ce grade.


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