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INTERVENANT(E) SOCIAL(E) en COMMISSARIAT

Localisation recruteur Ville de MONTREUIL    status candidat Autre

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ville montreuil 93 recrute
INTERVENANT(E) SOCIAL(E) en COMMISSARIAT
01/02/2021

Descriptif et missions

Ville de MONTREUIL recrute :
INTERVENANT(E) SOCIAL(E) en COMMISSARIAT

Garantir un traitement social adéquat aux situations particulières rencontrées par les services de la Police nationale de la Circonscription de Sécurité Publique de Montreuil.
Grâce à sa connaissance du réseau médico-socio-éducatif du territoire, informer et orienter spécifiquement vers les services adaptés.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Réaliser une intervention de proximité auprès de toute personne majeure ou mineure, victime ou mise en cause concernée par une affaire présentant un volet social. Sont particulièrement concernés les cas de violences conjugales et intra-familiales, les situations de détresse et de vulnérabilité (personnes âgées isolées, les cas de mineurs primo délinquants, etc.)
Mener des entretiens individuels permettant de réaliser une évaluation de la situation de la personne concernée afin de repérer les situations de détresses sociales
Conseiller et faciliter l'orientation de la personne vers les services sociaux et de droit commun (services sociaux Départementaux, Protection Maternelle Infantile, Centre Médico-psychologique, etc.)
Rendre compte de son activité via des rapports d’activité mensuels à la Direction Territoriale de Sécurité et Proximité et trimestriels à la ville
Articuler son action avec un large réseau partenarial comprenant notamment les structures départementales de prise en charge sociale, les services de la Ville de Montreuil, les associations d’aide aux victimes, etc.
Participer aux réunions des différents réseaux actifs sur la ville (réseau de lutte contre les violences faites aux femmes, les réunions d’Évaluation des Situations d’Adultes en difficulté, le groupe de prévention de l’entrée dans la délinquance des mineurs, le Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance, etc.)
Instaurer un travail quotidien avec les policiers nationaux des différents services, la psychologue de la Police nationale, l’officier de prévention et les Délégués à la Cohésion Police Population
Savoir faire
Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux (connaissance de leurs compétences respectives et des dispositifs de droit commun)
Sensibilisation aux compétences et missions policières
Avoir des compétences dans la relation d’aide et techniques d’entretien, de gestion des situations de crise et/ou d’urgence
Être en possession d’un diplôme de travail social délivré par les services de l'Etat (ASS/ES/CESF)
Savoirs
Connaître les dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres locales (fortement conseillé)
Avoir des notions de droit public et des collectivités territoriales, de droit pénal et civil.
Connaître les lois et procédures fondamentales.
Appréhender le champ de la protection des victimes
Être sensibilisé aux compétences et missions policières
Maîtriser l’outil informatique : logiciels de bureautique (Writer, Calc, Impress, Draw, etc.)
Savoir-être
Avoir des aptitudes relationnelles
Faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité, d’autonomie, de rigueur et de discrétion
Être en capacité d’évaluation et d’analyse
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité
Être autonome dans l’organisation de son travail
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques
Détenir des capacités de médiation
MOYENS
Matériel informatique et bureautique, logiciels spécifiques, logiciels libre office, Internet et Intranet
Un téléphone fixe ( commissariat) et portable (ville)
Un bureau au commissariat et un poste de travail dans un bureau dans la direction de la Tranquillité Publique.




Profil recherché

CONDITIONS D’EXERCICE
Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité
Règles de déontologie afférentes au travail social et à la Police nationale
Sous l’autorité fonctionnelle du commissaire et hiérarchiquement rattaché à la direction de la Tranquillité Publique

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la quatrième ville d’Ile-de-France de par son nombre d’habitants : 109 235 habitant(e)s au 1er janvier 2019.

Limitrophe avec les villes de Bagnolet (93), Romainville (93), Noisy-le-Sec (93), Rosny-sous-Bois (93), Saint-Mandé (94), Vincennes (94), Fontenay-Sous-Bois (94) et Paris (75), elle s’étend sur une superficie de 892 hectares dont 63 de parcs.

Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel mais aussi horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine mais également par son dynamisme et son évolution marquée par de grands projets (Quartier de la mairie, Hauts de Montreuil, Prus Bel Air – Grands Pêchers, PRUS La Noue etc.).



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