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JARDINIER - LOGISTICIEN

Localisation recruteur Ville de LYON    status candidat Titulaire

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ville lyon 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
10/09/2021

Descriptif et missions

Ville de LYON recrute :
JARDINIER - LOGISTICIEN

Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l’aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.

La Direction des Espaces Verts (DEV), intégrée à la délégation et forte d’environ 400 agents-es, comprend différents pôles assurant l’ensemble de ses missions : les Jardins Botanique et Zoologique, les Pôles Aménagement des Paysages Urbains, Gestion du Patrimoine Paysager, Développement Durable et, Administratif et Financier.

Elle assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 437 hectares de patrimoine de parcs et jardins, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines etc- répartis sur les 9 arrondissements de la ville.

Elle mène enfin différentes actions tournées autour du développement durable.

Le pôle Gestion du Patrimoine Paysager(300 agents-es) composé du service gestion du paysage et du service logistique et support technique, contribue à l'embellissement et à la gestion durable des espaces verts.

L’agent-e placé-e sous la responsabilité d’un-e agent-e de maitrise travaillera au sein d'une équipe de 19 agents-es

Missions : Vous êtes responsable de la gestion logistique du matériel et des fournitures au sein du Parc de la Tête d’Or.

Vous participez à certaines tâches horticoles sur un secteur du parc, à hauteur de 30 % variable en fonction des nécessités de service et de la saisonnalité du travail, seul-e ou/et en équipe, dans le respect de la certification ISO 14001 et de la mise en œuvre de la Gestion Evolutive Durable (GED).

Activités principales
1. Gestion logistique du magasin du parc :
- distribution quotidienne du matériel et des outils,
- réception et vérification des retours de prêts,
- entretien des matériels et des outils après usage,
- rangement du matériel,
- petits travaux de préparation tels qu'affûtage, épointage des piquets,- .

2. Réception des fournitures :
- réception des livraisons et rapprochement avec les commandes,
- acheminement et/ou stockage des marchandises.

3. Gestion des stocks :
- enregistrement des entrées,
- mise à jour et vérification des stocks.

4. Entretien des locaux et maintenance :
- contrôle, nettoyage des locaux et de la zone technique,
- suivi des pompes (carburants),
- veille au bon stationnement des véhicules utilitaires horticoles,
- maintenance de 1er niveau.

Activités spécifiques
Participation à certaines tâches :
- entretien des pelouses (tontes, fauchage, fertilisation, désherbage, -),
- entretien et plantation des arbres, arbustes, vivaces, (taille, binage, fertilisation, désherbage sélectif, -),
- conception et entretien des massifs de plantes à massifs et vivaces,
- entretien des voies de circulation et réseaux divers (désherbage, curage de réseaux, réfection-),
- entretien des réseaux d’arrosage (programmation, contrôle, petites réparations, hivernage -),
- propreté (enlèvement des détritus, vidage des poubelles, balayage des aires de jeux et allées),
- mise en œuvre des différentes techniques de la GED (paillage, désherbage thermique, contrôle de la dose d’irrigation, -),
- déneigement hivernal des allées et des végétaux sensibles,
- application du règlement des parcs, jardins et espaces verts avec les services de Police,
- surveillance de tous les équipements (jeux, clôtures, mobiliers, fontaines-),
- mise à jour de l'inventaire du Patrimoine.

Profil recherché

CONNAISSANCES
- Techniques d’inventaire
- Règles de gestion des stocks
- Techniques d’utilisation, de maintenance et d’entretien du matériel de jardinage et matériel d’arrosage
- Protocoles de nettoyage des locaux
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Végétaux, des sols, des méthodes de plantation, de semis, de petites maçonneries
- Techniques de GED, méthodes alternatives
- Cahier des charges des classes de gestion
- Techniques de communication

SAVOIR FAIRE
- Expérience dans le domaine horticole
- Organisation du travail et le cas échéant celui d’une équipe

SAVOIR-ETRE
- Rigueur, intégrité, disponibilité et méthode
- Sens de l’observation, de l’anticipation et l'organisation
- Esprit d’initiatives, et d'équipe
- Capacités relationnelles, et aptitudes à la communication
- Sens du service public

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • ARTT

Description de la collectivité

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.


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