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jours fériés - temps de travail

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Statut :
Famille de métier :

jours fériés 11/02/2014
Bonjour, Je suis titulaire dans un EHPAD, j'ai été malade pendant un mois en juillet et ma directrice me dit qu'elle me retire le 14 juillet vu que j'étais absente et qu'elle me retire également 2 autres jours fériés, je suis d'accord pour le 14 juillet, mais les 2 autres jours fériés, je ne vois pas pourquoi elle me les retire alors que je n'étais pas absente. En réponse, elle me répond que les jours fériés sont soumis à l'assiduité et du fait que j'ai été absente un mois et que pour la durée de cette absence, elle me retire 2 autres jours fériés, a raison Merci pour votre réponse                                          
Bonjour,
Le congé maladie est considéré comme un temps de travail effectif pour un agent titulaire, il ne peut donc y avoir de soustraction de jours fériés, y compris pour le 14 juillet.
Consultez votre service de paie aux ressources humaines afin d'avoir leur avis (et surtout leur soutien)ou sinon demandez sur quelle base juridique ses décisions sont prises.
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En est-il de même si au lieu d'un arrêt-maladie, il s'agit d'un accident du travail à tel le droit de me retirer les jours fériés
Merci de votre réponse
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Les offres d'emploi du cadre concerné

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