Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Juriste (h/f) - Grand Lac Communauté d'Agglomération

Juriste (h/f)

Localisation recruteur Grand Lac Communauté d'Agglomération    status candidat Titulaire ou contractuel

PARTAGER

grand lac communaute agglomeration 73 recrute
Juriste (h/f)
22/12/2020

Descriptif et missions

Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Juriste (h/f)

Grand Lac, communauté d’agglomération, recrute

Un-e Juriste (h/f)
Direction des ressources humaines / Assemblées

Catégorie B / Cadre d’emploi des rédacteurs


La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI) et un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d’une collectivité).
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.


Description du poste

L'agent apporte son conseil et assistance juridique au sein du service RH et des autres directions de l’agglomération. Il supervise la rédaction de l’ensemble des pièces réglementaires et élabore des procédures, des notes et rapports d’aide à la décision
Il intervient également en appui de la responsable juridique de l’agglomération pour l’organisation des instances décisionnaires de Grand lac et de son CIAS.


Missions
Placé sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous êtes chargé.e de :
Développer une fonction d’étude, de conseil et de veille juridiques auprès du DRH, de son adjointe et des pôles paie-carrière et développement RH
Veiller à la fiabilité et à la sécurité juridique des actes administratifs du service : élaboration des délibérations et pilotage du suivi des actions engagées, proposition et vérification des documents produits,
Organiser et suivre les décisions des instances paritaires : programmation et élaboration des dossiers en lien avec le DRH (CT) et la responsable développement RH (CHSCT), secrétariat des instances
Mettre en œuvre les procédures disciplinaires : information, préparation des dossiers et organisation de la procédure contradictoire dans le respect des droits de la défense
Participer à l’organisation des instances décisionnaires de la collectivité en appui à la responsable juridique ou lors de ses absences et en soutien à la direction du CIAS Grand Lac pour la formalisation des délibérations pour le conseil d’administration

Profil recherché

Profil

Il est demandé :
Formation supérieure juridique
Maitrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales, de la réglementation statutaire FPT, du code du travail, de la paie
Connaissance du cadre juridique disciplinaire
Connaissance des problématiques et des notions fondamentales de la GRH pour que le droit soit au service des enjeux portés
Capacités rédactionnelles et de vulgarisation
Diplomatie et sens des relations humaines
Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Autonomie, rigueur et méthode dans l’organisation du travail

Conditions

Poste à pourvoir : Mars 2020
Temps de travail : temps complet soit 35h00 par semaine
Congés annuels : 183 heures/an (au prorata de la durée de présence ou du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (article 3-3-2. de la loi ...)
Rémunération : selon grille indiciaire des rédacteurs territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)


Informations complémentaires

Fabien DIDIER, Directeur des ressources humaines – Tél. 04 79 63 87 36



Journée de recrutement prévue le mardi 23 février

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Aix-les-Bains Riviera des Alpes est un territoire de nature préservée au cœur des Alpes et à proximité des grands axes de circulation. Venir chez nous c’est simple et rapide ! Une heure de voiture depuis Lyon, Genève ou Grenoble, 3 heures de TGV direct depuis Paris, 4 aéroports proches… En voiture, 2 sorties d’autoroutes sur l’A41 desservent notre territoire : Aix-les-Bains Nord et Aix-les-Bains Sud. Les autoroutes pour rejoindre Aix-les-Bains Riviera des Alpes : A41 Genève (1h), A43 Lyon (1h), A6 Paris (5h), A7 Marseille (3h30).



grand lac communaute agglomeration 73 emploi

candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
personnaliser la lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature

Postulez aussi simultanément à ces offres en un clic