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Licenciement CDD suite à suppression de poste- autres

Statut : Contractuel
Famille de métier : Direction générale



Licenciement CDD suite à suppression de poste
En CDD contractuel de 12 mois, mon employeur me convoque à un entretien préalable de licenciement au motif invoqué d’une suppression de poste. Je suis en poste depuis un peu moins de 2 mois. Mon employeur peut-il me licencier pour ce motif alors que mon emploi n’est pas permanent.                                         
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Direction générale
Bonjour,

Votre employeur est dans son droit. Le motif semble légitime et sera apprécié en cas de recours par le tribunal administratif

Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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