Fresnes, une ville en transformation aux portes de Paris
La Ville de Fresnes est située dans le Département du Val de Marne (94) Ile de France et compte 27 556 habitants.
A 12 km de Paris, la commune est membre de la Métropole du Grand Paris au sein de l’Etablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre.
Accessible par les Autoroutes A6, A10 et A86 et par 8 lignes de bus.
De gros chantiers de transformation de la Ville sont envisagés à l’horizon 2030 sur un mode participatif avec les citoyens.
La diversité des actions mises en place, les équipements réalisés, les multiples initiatives qui ont été prises et la présence quotidienne des agents en proximité avec la population réponde aux exigences du moment.
La ville de Fresnes a su maintenir des actions et des prestations de qualité en direction de la population dans un esprit d’amélioration continue de toutes les actions
Politique RH-Conditions d'accueil des agents
Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.
La Mairie de Fresnes emploie toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles
inauguration de la place et du square charcot from ville de fresnes on vimeo.
Accompagnement du déroulement de carrière
Exercer son métier et pouvoir évoluer.
Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.
C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Fresnes peut accomplir ses missions de service public.
A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.
Processus de recrutement
Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.
Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale.
Le service recrutement de la Mairie de Fresnes a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels
Dispositifs particuliers au bénéfice des agents
Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel
La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail
- Régime indemnitaire -PPCR
- Prime de fin d’année
- Amicale du Personnel
Moyens de communication et de concertation
Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.
Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.
Un journal interne a été mis en place.
Il s’agit pour la Mairie :
- De s’ouvrir à de nouveaux talents
- D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
- Valoriser des parcours professionnels
- Proposer des conditions d’emploi favorables
La Mairie de Fresnes s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.
organigramme des services municipaux
Liens
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