Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Maître-nageur(euse) sauveteur(euse) (MNS) - Grand Lac Communauté d'Agglomération

Maître-nageur(euse) sauveteur(euse) (MNS)

Localisation recruteur Grand Lac Communauté d'Agglomération    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand lac communaute agglomeration 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
07/10/2021

Descriptif et missions

Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Maître-nageur(euse) sauveteur(euse) (MNS)

Grand Lac, communauté d'agglomération recrute

Un(e) Maître-nageur(euse) sauveteur(euse) (MNS) - Centre aquatique AQUALAC

Postes à pourvoir : 2

Catégorie B / Cadre d'emploi : éducateur territorial des activités physiques et sportives - ETAPS


Grand Lac

GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI) et un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d’une collectivité).
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.


Descriptif du poste

Sous la responsabilité du chef de bassin, le(la) MNS conçoit, anime et encadre les activités aquatiques proposées par l’établissement. Il(elle) assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. Il(elle) donne les 1ers soins d’urgence avant d’alerter les services compétents.


Missions

Assurer la surveillance et veiller à la sécurité des publics (piscine + plage)
Faire appliquer la réglementation et veiller au respect du POSS
Réaliser les gestes d’urgence et de premiers secours en cas d’intervention
Préparer et dispenser les cours de natation et d’aqua (fitness, bike, mixte et détente), selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
Réaliser le suivi du matériel et/ou des équipements sportifs
Faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité

Informations complémentaires

Sylvain HEMERY, Adjoint au responsable Aqualac - Chef de bassin – Tél. 04 79 61 48 80 – Mobile : 06 04 67 09 25

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à envoyer jusqu’au jeudi 28 octobre inclus sous la référence 2021-78-MNS-AQUA

Par courriel à : recrutement@grand-lac.fr (envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF)
ou
Par courrier à : Monsieur le Président de Grand Lac - 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS

Jury de recrutement prévu le : vendredi 19 novembre

Profil recherché

Profil

Titulaire du BEESAN, BEP JEPS-AAN ou d’un diplôme conférant le titre de MNS à jour
Carte professionnelle à jour
Formation continue PSE 1 à jour
Gestion du stress et réactivité
Ouverture aux relations humaines et sens de l’accueil
Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
Dynamisme, disponibilité, ponctualité, rigueur, adaptabilité, organisation et exemplarité
Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité
Connaissance du milieu naturel
Expérience souhaitée


Conditions

Poste à pourvoir : Mercredi 1er décembre
Temps de travail : temps complet, soit 35h00 par semaine (+ week-ends en alternance et jours fériés)
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Pass sanitaire en cours de validité à la prise de poste

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Aix-les-Bains Riviera des Alpes est un territoire de nature préservée au cœur des Alpes et à proximité des grands axes de circulation. Venir chez nous c’est simple et rapide ! Une heure de voiture depuis Lyon, Genève ou Grenoble, 3 heures de TGV direct depuis Paris, 4 aéroports proches… En voiture, 2 sorties d’autoroutes sur l’A41 desservent notre territoire : Aix-les-Bains Nord et Aix-les-Bains Sud. Les autoroutes pour rejoindre Aix-les-Bains Riviera des Alpes : A41 Genève (1h), A43 Lyon (1h), A6 Paris (5h), A7 Marseille (3h30).



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