Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - MAITRE NAGEUR SAUVETEUR - Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX (Yvelines 78 - Île-de-France)

MAITRE NAGEUR SAUVETEUR

Localisation recruteur Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX    status candidat Contractuel



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ville montigny bretonneux 78 recrute
MAITRE NAGEUR SAUVETEUR
Localisation recruteur Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX    status candidat Contractuel
Poste ouvert en recrutement
15/04/2022

Descriptif et missions

Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX recrute :
MAITRE NAGEUR SAUVETEUR

Titulaire d'un BEESAN ou BPJEPS AAN, vous assurez la surveillance, l’enseignement de la natation scolaire, l’animation des activités communales et l’entretien des bassins.
Poste de remplacement sous l’autorité de la directrice du centre aquatique du Lac.

Missions principales :
- Veille à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité (POSS), dans le respect du règlement intérieur et des dispositions légales.
- Surveille les espaces bassins et relaxation
- Assure l’enseignement scolaire de la natation des écoles primaires.
- Assure les animations de la piscine
- Assure les activités aquatiques communales.
- Accueille et informe les utilisateurs.

Missions occasionnelles :
- Donne des cours individualisés.
- Participe aux vidanges techniques

Profil recherché

Compétences techniques :

- BEESAN (brevet d’état d’éducateur sportif des activités natation) ou BPJEPS AAN
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des installations.
- Connaissance des techniques pédagogiques

Aptitudes :

- Aptitudes physiques et techniques.
- Capacité d’écoute et d’animation.
- Travail d'équipe
- Patience.
- Rigueur.
- Diplomatie

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.

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