maladie longue durée- santé
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Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
maladie longue durée
28/06/2021
Bonjour,étant âgé de 61 ans et 3 mois,j'ai benefiçié d'un arrêt long maladie du 09/03/2009 au 01/03/2011 suite à un accident cardiaque:ayant repris le travail en reclassement du 01/03/2011au 25/07/2011,je suis depuis cette date en arrêt-maladie longue durée pour des problèmes dépressifs;à quelle durée s'éleve la période durant laquelle j'ai droit à mon salaire,et si ma santé s'améliore,puis-je prétendre à un retour éventuel à un poste de travail;mon employeur peut-il me mettre en retraite sans mon accord.en vous remerciant,cordialement.
Bonjour,
Votre salaire à plein traitement en congé maladie longue durée peut être maintenu durant 3 ans, et réduit de moitié les deux années suivantes.
En ce qui concerne la reprise éventuelle au travail, seul le comité médical, après expertise, est compétent pour donner un avis. Vous pouvez demander au comité médical une reprise à mi-temps thérapeutique et/ou un aménagement de votre poste de travail.
Votre employeur ne peut vous mettre en retraite sans votre accord, car cela nécessite l'épuisement de vos droits à congé maladie d'une part, un avis de la commission de réforme, après expertise.
Votre salaire à plein traitement en congé maladie longue durée peut être maintenu durant 3 ans, et réduit de moitié les deux années suivantes.
En ce qui concerne la reprise éventuelle au travail, seul le comité médical, après expertise, est compétent pour donner un avis. Vous pouvez demander au comité médical une reprise à mi-temps thérapeutique et/ou un aménagement de votre poste de travail.
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CLM FRACTIONNE FPT
Bonjour ,
En arret maladie ordinaire depuis le 11/01/2021, j’ai fais une demande de congés longue maladie fractionné LORSQUE J42TAIS TOUJOURS EN ARRËT MALADIE ;dans l’attente de la réponse du comité médical dois je toujours rester en arret maladi
09/04/2021
10 réponse(s)
probleme de changement de poste ??
Bonjour, je suis reconnu travailleur handicapé(Sep),en congé maladie fractionnée, après un changement de poste (à ma demande), un "supérieur" veut me rechanger de POSTE alors que je remplis ma fonction.
Que faire, quel est mon recours?
MERCI DE LA REPONSE
10/09/2014
5 réponse(s)