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matériel adapter - autres
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Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
matériel adapter
13/01/2014
Je nettoie, une grande salle municipale à la toile, je suis en droit de refuser si je n'ai pas le matériel adéquat, si oui, comment doigt-je procédais merci.
Bonjour,
Votre collectivité doit disposer dans ses effectifs des agents désignés assistant et conseiller prévention chargé de :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
- améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents ;
- faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
- veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Nous vous conseillons donc vivement de vous mettre en relation avec cette personne désignée (vous pouvez demander cela à votre DRH), qui pourra être votre intermédiaire auprès de votre employeur afin d'améliorer votre équipement de travail.
Vous ne pouvez donc pas refuser mais faire admettre qu'il y a des risques pour votre santé à maintenir cette méthode de travail pour nettoyer la salle, en l'occurrence le risque de lésions dorsolombaires ou celui dû à l'usage de produits chimiques.
Votre collectivité doit disposer dans ses effectifs des agents désignés assistant et conseiller prévention chargé de :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
- améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents ;
- faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
- veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Nous vous conseillons donc vivement de vous mettre en relation avec cette personne désignée (vous pouvez demander cela à votre DRH), qui pourra être votre intermédiaire auprès de votre employeur afin d'améliorer votre équipement de travail.
Vous ne pouvez donc pas refuser mais faire admettre qu'il y a des risques pour votre santé à maintenir cette méthode de travail pour nettoyer la salle, en l'occurrence le risque de lésions dorsolombaires ou celui dû à l'usage de produits chimiques.
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6 réponse
