Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Mécanicien H/F - Montpellier - AT 502 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)

Mécanicien H/F - Montpellier - AT 502

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT    status candidat Titulaire ou contractuel



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conseil departemental herault 34 recrute
Mécanicien H/F - Montpellier - AT 502
Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
11/04/2022

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Mécanicien H/F - Montpellier - AT 502

Intitulé : Mécanicien H/F
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Mécanicien H/F

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
RI : Lié au grade
NBI : néant

Rattachement administratif :
DGA Aménagement du territoire
Pôle moyens opérationnels
Direction du matériel et des travaux
Service gestion matériel et ateliers
Bureau Unité atelier Montpellier
Site Montpellier Rue Marconi

Missions :
- Effectuer les travaux d'entretien et de réparation sur les véhicules à moteur et sur le matériel
- Assurer le bon fonctionnement des véhicules, engins et matériels du Département par un entretien rigoureux.

Activités:
- Contrôle des véhicules
- Détecte et fait le diagnostic de pannes
- Entretient et répare les moteurs et les différents équipements des véhicules et du matériel
- Réceptionne les véhicules et matériels
- Assure les dépannages tous véhicules et engins et petits matériels
- Répare les véhicules PL, engins, 4X4 et VL
- Gère le stock de pièces détachées


Profil recherché

Connaissances :
Règles de sécurité du domaine d'intervention
Electricité véhicules
Hydraulique véhicules
Maintenance des véhicules
Mécanique véhicules
Produits et matériaux de base des routes
Technique(s) du domaine d'intervention
Règles de sécurité du domaine d'intervention
Matériel informatique
Technique(s) du domaine d'intervention


Savoir-faire :
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Appliquer les règles de prévention et de sécurité
Utiliser les machines ou l'outillage liés au poste
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des routes
Entretenir et poser la signalisation verticale routière
Réaliser le corps de chaussée
Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Exploiter la documentation technique
Utiliser les machines ou l'outillage liés au poste
Conduire des véhicules ou engins
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention


Savoirs comportementaux :
Analyse (Capacité d')
Disponibilité
Esprit d'équipe
Organisation (Sens de l')
Pédagogie (Sens de la)
Responsabilités (Sens des)
Rigueur
Adaptation (Capacité d')
Esprit d'équipe
Organisation (Sens de l')


Contraintes du poste :
Travail au contact d'outils, produits dangereux ou allergisants
Travail avec port de charges
Travail avec utilisation d'outils ou engins vibrants
Travail en extérieur ou soumis à températures extrêmes
Travail en milieu bruyant
Travail en station debout, assise ou posture contraignante
Travail hors plages fixes de manière régulière ou hors département
Travail soumis au port de vêtements ou d'équipement spécifiques

Autres contraintes
Permis VL, PL, CACES
Travail hors plages fixes (astreintes volontaires) ou hors département lors d'évènements exceptionnels

Contraintes physiques :
- Port régulier de charges
- Utilisation régulière d'outils coupants, vibrants, bruyants
- Travail soumis à des conditions chaudes, froides, occasionnellement en extérieur pour les dépannages, ou lors des intempéries.
- Station debout prolongée, postures contraignantes
- Travail soumis au port de vêtements de travail et d'équipements de protection.

Risques encourus :
- Risques liés aux outils, produits dangereux utilisés : risques de coupure, liés aux vibrations, bruit, émanations et produits à risque...
- Risques liés à l'astreinte physique : port de charges et postures contraignantes

Contre-indications :
- Incapacités physiques invalidantes par rapport aux contraintes physiques du métier
- Consommations de substances psychoactives
- Allergies sévères aux produits employés

Dépôt des candidatures :
précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : AT 502AT_339

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.


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