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Médecin coordonnateur PMI-(h/f)

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil general aveyron 12 recrute
Médecin coordonnateur PMI-(h/f)
03/02/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON recrute :
Médecin coordonnateur PMI-(h/f)

MEDECIN COORDONNATEUR DE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (H/F)

MISSIONS :

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de protection et de promotion de la santé de la famille et de l’enfance conformément aux dispositions réglementaires,
- Relayer les orientations et décisions départementales en matière de PMI,
- Elaborer un projet de santé publique du service de protection maternelle et infantile et de planification familiale constitué à partir d’un état des lieux des problématiques et des dispositifs de santé du territoire aveyronnais et se déclinant en plan d’actions,
- Impulser et accompagner des projets adaptés en réponse aux besoins et problématiques identifiés sur le territoire aveyronnais, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs,
- Participer aux différentes instances de coordination autour du handicap du jeune enfant,
- Assurer l’encadrement des agents du service PMI,
- Garantir la cohérence départementale et la transversalité entre les unités,
- Animer le partenariat,
- Participer à la mise en œuvre du Schéma Départemental de l’Enfance et de la Famille et de l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE),
- Représenter la collectivité dans les instances départementales et interinstitutionnelles.

ACTIVITES :

- Mettre en œuvre le projet de santé publique du service de protection maternelle et infantile et de planification familiale définissant les priorités de santé et les axes d’interventions pour y répondre, tout en garantissant la réalisation des missions légales de la PMI,
- Mettre en place des procédures, des référentiels, des outils de pilotage et de suivi d’activité, garantissant une harmonisation des pratiques conformes au cadre juridique et aux orientations du Département,
- Mettre en place une veille juridique concernant le champ de la santé de la famille et de l’enfance,
- Organiser et planifier l’activité des équipes,
- Apporter conseil technique et assurer le rôle de référent médical et santé de la DPPEF notamment auprès des cadres et des professionnels de santé,
- Participer aux travaux en lien avec la Direction des Services Informatiques du département en vue d’un déploiement d’un logiciel PMI,
- Piloter et participer à des actions de concertation, de coordination et d’animation des différents services de la collectivité et des partenaires en faveur de santé de la famille et de l’enfance,
- Impulser des actions de sensibilisation, d’information et de prévention santé auprès des familles les plus vulnérables en lien avec les partenaires,
- Veiller en lien avec le cadre de santé compétent à la coordination des opérations d’instructions, d’autorisations et de contrôle des différentes structures de mode d’accueil petite enfance,
- Garantir en lien avec les unités de travail et leurs cadres de santé le repérage des troubles de la santé et du développement des enfants : bilans de santé scolaire, consultations, visites à domicile et actions collectives avec une attention particulière pour les familles les plus vulnérables,
- Participer aux différentes réunions du Réseau de Périnatalité Occitanie,
- Piloter le conventionnement et le suivi des Centres de Planification et d’Education Familiale,
- Organiser le traitement des données épidémiologiques relevant du traitement des certificats médicaux du 8ème jour, du 9ème moi et 24ème mois, dans le respect du secret médical,
- Participer aux différentes enquêtes de périnatalité déployées au niveau national.

Profil recherché

LOCALISATION : Pôle des Solidarités Départementales et du Développement Social Local - Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et de la Famille-Rodez.

POSITION :

Le Médecin coordonnateur de Protection Maternelle et Infantile (PMI) est placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et de la Famille (DPPEF). Il porte la responsabilité du service PMI et participe aux réflexions sur les orientations stratégiques de la direction.
Il encadre :
- Une unité départementale composée de médecins et de sages-femmes,
- Le cadre de santé pilotant le service PMI Mode d’accueil Petite Enfance (agréments assistants familiaux, assistants maternels, Etablissements d’Accueil Jeunes Enfants),
- Les cadres de santé positionnés sur les territoires d’action sociale pilotant les équipes de proximité (infirmières et puéricultrices).

En interne, il est en lien fonctionnel avec les cadres de la DPPEF (Service Protection de l’Enfance, Service Adoption, Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille), le médecin de Protection de l’Enfance, les cadres des Territoires d’Action Sociale (TAS), les différentes directions du pôle. En externe, il travaille en étroite collaboration avec les partenaires du champ sanitaire veillant à la santé de l’enfant et des femmes enceintes et du champs social et médico-social concourant à la prévention et la protection de l’enfance et de la famille.

COMPETENCES

- Médecin disposant d’une pratique en santé infantile et en santé publique
- Connaissance juridiques en matière de PMI et de prévention et de protection de l’enfance en danger,
- Capacité à manager et à fédérer des équipes,
- Capacité à impulser et à accompagner les changements induits par de nouvelles orientations,
- Capacité à animer et développer des partenariats,
- Bonne connaissance de l’organisation et de la gestion administrative,
- Capacités de réflexion prospective, d’analyse, de synthèse et de rédaction,
- Maîtrise de l’outil informatique.

APTITUDES :

- Capacité à diriger, piloter, décider,
- Capacités de communication,
- Capacité d’organisation, de rigueur et de priorisation,
- Aptitudes relationnelles,
- Capacité de reporting.


CONTEXTE DU POSTE

- Interactions importantes avec les partenaires (intra collectivité ou externes),
- Intervention auprès d’équipes pluridisciplinaires réparties sur l’ensemble du territoire aveyronnais
- Missions et contexte susceptibles d’être révisées en fonction des évolutions des orientations de la politique en faveur de la protection maternelle et infantile.
- Fiche de poste à profil.


Les candidatures (lettre de motivation et CV), adressées au Président du Conseil Départemental, sont à déposer sur le site avant le ...

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS

Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants





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