MEDECIN DE CRECHE

MEDECIN DE CRECHE

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE pour son service petite enfance, un :

MEDECIN DE CRECHE à temps incomplet
(médecin généraliste ou pédiatre)

recrutement sous CDD d'un an -


Annemasse, ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents, elle développe depuis 4 ans une démarche de changement managérial inspiré des expériences d'entreprises libérées.

Sous la responsabilité de la Coordinatrice Responsable Petite Enfance et du Chef du service Enfance et Éducation, vous serez en charge – en lien avec le personnel de santé - :
d'assurer des conditions d'accueil, du bon développement et de l'adaptation des enfants en collaboration avec les directrices de structures petite enfance et l’infirmière des crèches
d'assurer le respect de la législation de santé publique en vigueur
de veiller à l'intégration de l'enfant porteur de handicap ou d'affection chronique ou tout problème de santé nécessitant une attention particulière le cas échéant
d'accompagner les équipes dans l'observation de l'enfant et l'émergence de points d'alerte
d'accompagner les familles dans la prise en compte des signaux d'alertes
de recevoir les familles qui ont des questionnements sur la santé de leur enfant
de faire le lien avec les partenaires médicaux et para médicaux pour le suivi de l'enfant le cas échéant

CONDITIONS SPECIFIQUES

horaires variables : 12h/ mois
possibilité de fonctionner sur le mode prestataire ou contrat vacataire

COMPETENCES et QUALITES REQUISES
Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en médecine
avoir une connaissance spécifique relative à l'enfant de moins de trois ans
Etre à l'écoute des familles, créer un échange constructif avec les parents autour de l'enfant
Etre à l'écoute des équipes éducatives
Savoir travailler en équipe pour accompagner au mieux l'enfant et sa famille
Analyser et évaluer les situations
Travailler en collaboration avec les services extérieurs à la crèche.
Avoir un bon relationnel
Avoir un esprit d'équipe
Etre disponible et proactif
Faire preuve de discrétion professionnelle
Etre respectueux du secret professionnel

POSTE URGENT A POURVOIR
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : ... (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel ... de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)