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Médecin Pédiatre (H/F) - réf.: 2018/FAM06

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 Ville de NICE     Titulaire ou contractuel


ville nice 06 recrute
09/07/2018

Descriptif et missions

Ville de NICE recrute :
Médecin Pédiatre (H/F) - réf.: 2018/FAM06

La Petite Enfance et la Famille : une priorité municipale
Avec ses 27 établissements de capacités et de types d’accueil très différents, ses 120 assistantes maternelles municipales, ses Relais Petite Enfance, ses lieux d’accueil enfants-parents et ses ludothèques, la Direction de la Famille est une Direction riche et créative.
Sa forte valeur ajoutée qualitative réside dans la complémentarité et la pluridisciplinarité de ses 850 agents, qu’elle conforte avec la présence dans ses effectifs d’un pédiatre à temps plein, d’un psychologue pour chaque structure, d’un musicien animateur à temps plein et de professionnels spécifiquement dédiés à l’accueil de l’enfant handicapé.
La formation continue, l’accompagnement de toutes les équipes et une politique nutritionnelle engagée contribuent également à cette dynamique d’accueil.
Innovante, la Direction de la Famille mise depuis plusieurs années sur le développement des services numériques et de proximité aux familles.
Venez rejoindre notre grande Famille en partageant nos valeurs de Respect, d’Ecoute, de Confiance, de Partage et d’Ethique Professionnelle pour les Enfants, les Familles et les Equipes !!

Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours – 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
Travail de bureau ou en extérieur dans les établissements d’accueil et services d’accueil familial des jeunes enfants
Téléphone portable professionnel
NBI : Oui

Vous serez en charge de la réalisation, de l’impulsion et du pilotage d’actions de prévention et d’éducation à la santé et de la surveillance des états sanitaires des établissements. Vous participerez également à l’organisation, la coordination et l’encadrement des missions des puéricultrices, des missions sanitaires et des médecins vacataires des établissements d’accueil et services d’accueil familial des jeunes enfants.

Vos missions principales seront :

- L’élaboration d’une politique sanitaire avec réalisation, mise en place, pilotage et suivi d’actions d’éducation et de promotion de la santé en concertation avec la responsable de pôle, les responsables de secteurs et en équipe avec les directrices, les référents santé et les puéricultrices Missions Sanitaires :

- Visite médicale d’admission et avis sur l’admission des enfants,
- Examen des enfants en fonction des besoins et de critères établis,
- Suivi des conditions d’accueil permettant le bon développement et l’adaptation des enfants,
- Suivi médical des enfants présentant une affection chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière avec mise en place et suivi des projets d’accueil individualisé (PAI),
- Soutien technique des équipes d’accueil en liaison avec la famille, le médecin de l’enfant,
- Veille sur l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie, contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
- Elaboration de protocoles d’action dans les situations d’urgence et organisation des conditions du recours aux services d’aide médicale d’urgence,
- Astreinte téléphonique durant l’amplitude horaire d’ouverture des établissements d’accueil et services d’accueil familial afin d’assister techniquement les équipes,
- Mise en place d’actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et des familles avec réalisation de formations,
- Participation à l’élaboration de la politique nutritionnelle en concertation avec la diététicienne,
- Organisation en concertation avec les équipes de direction d’opérations : journées à thèmes, conférences, campagne nationale, -


- La coordination des actions en faveur de l’inclusion des enfants handicapés ou en trouble de développement en lien avec les puéricultrices Missions Sanitaires :

- Centralisation de toutes les demandes d’accueil pour enfants handicapés ou en trouble de développement et évaluation des demandes d’accueil personnalisé lors des visites médicales (objectifs, besoins, aménagements),

- Accompagnement des parents, en lien avec les équipes de soins et d’accueil, dans la préparation et le suivi des Projets d’Accueil Personnalisé(PAP) jusqu’au projet après Petite Enfance : participation aux différentes réunions techniques (validation, suivi) avec concertation sur les modalités et objectifs du PAP dans le respect du droit des familles,

- Soutien technique des équipes pour l’accueil des enfants handicapés ou en trouble de développement afin de garantir un accueil de qualité,

- Accompagnement technique du dispositif - Passerelle -, action de partenariat entre l’établissement des IRIS et le CAMSP du CHU : visites médicales, commissions d’étude des PAP, suivi des procédures, participation à des réunions de régulation, accompagnement des familles, soutien technique des équipes d’accueil,

- Participation à l’évaluation pluridisciplinaire des troubles dépistés auprès des enfants accueillis pour une prise en charge et un accueil adaptés en lien avec les familles,

- Aide à l’évaluation des puéricultrices Missions Sanitaires concernant les familles en situation de handicap : appréciation de l’impact du handicap et de l’organisation sociale sur le quotidien de leur enfant afin de déterminer une priorité d’accueil,

- Organisation et animation en équipe pluridisciplinaire de formations adaptées et de groupes de paroles sur l’accueil de l’enfant handicapé.


- L’encadrement hiérarchique et technique des puéricultrices Missions Sanitaires et des pédiatres vacataires :
- Accompagnement dans leurs missions lors de réunions ou individuellement,


- L’élaboration de bilans, d’outils de référence ou de suivi :
- Rapport sanitaire annuel,
- Guide des bonnes pratiques sanitaires,
- Tableau de bord des PAI,
- Guide de l’Information Préoccupante.

- La participation à la présentation de la politique de la Ville et des orientations de la Direction de la Famille auprès des partenaires institutionnels et des autres Directions de la ville, montage de projets afin d’élaborer une politique concertée.

Profil recherché

Ce poste est adressé à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale.

Cadre d’emplois : Médecins territoriaux, qualifiés ou expérimentés en pédiatrie
Diplôme de docteur en médecine, qualifié ou expérimenté en pédiatrie

Compétences :

- Posséder une expertise en médecine pédiatrique et connaître le cadre de la médecine statutaire,
- S’attacher à appliquer rigoureusement les protocoles et les procédures réglementairement définis,
- Posséder une connaissance approfondie des problématiques de santé publique et des risques sanitaires,
- Connaître et appliquer le code de déontologie associé à la fonction,
- Prendre la mesure de sa responsabilité,
- Concevoir, instrumenter et piloter un projet selon une logique de résultat,
- Se constituer un réseau de partenaires professionnels pour en exploiter les ressources,
- Savoir encadrer une équipe

Qualités recherchées :

- Connaissances approfondies des problématiques de santé publique relatives aux jeunes enfants,
- Force de proposition,
- Aptitude à travailler en transversalité,
- Adaptabilité,
- Organisation, rigueur et méthode,
- Sens relationnel,
- Sens de l’écoute et disponibilité,
- Management efficace,
- Maîtrise de l’outil informatique.

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps

Description de la collectivité

Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV. Si vous n’avez pas accès à Internet, vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou Monsieur le Président : Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Systèmes d’Information – Direction Recrutements et Carrières – Service Recrutement et Mobilité – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.



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