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Médecin de prévention

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offre emploi conseil departemental maine loire 49
Référence :  #36588-EC
Date :  19/11/2017
Date limite des candidatures :  12/05/2018
Collectivité : CONSEIL DEPARTEMENTAL DU MAINE ET LOIRE(49)
Filière : Medico-social ou Medico-social
Métier  Santé
Cadre d'emploi : Médecin territorial
Catégorie : A
Statut : Titulaire
Lieu de travail : ANGERS (Pays de la Loire)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +10
Expérience : Autre
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



conseil departemental maine loire 49 recrute

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU MAINE ET LOIRE recrute :
Médecin de prévention

Positionnement général
Le Médecin de prévention, fort de ses connaissances en santé au travail, fait bénéficier la collectivité de ses analyses et recommandations. A ce titre, les visites médicales régulières exercées pour le personnel sont l’occasion de détecter, prévenir et conseiller au niveau individuel et /ou collectif. L’observation de phénomènes répétés (malaises, pathologies diverses), est communiquée à la hiérarchie et donne lieu, à des préconisations, en lien avec les services.
Prévention
Particulièrement attentif à développer des actions de prévention, le Médecin de prévention participe à l’analyse des données consolidées concernant les accidents du travail, les maladies professionnelles, que leurs effets soient physiques ou psychologiques. Le cas échéant, le médecin participe à des comités de pilotage ou anime directement des groupes de réflexion nés de ses analyses ; en lien et coordination étroite avec le directeur du service et les autres membres de la direction. Il s’appuie pour ce faire et si besoin, sur les compétences complémentaires apportées par le directeur, le psychologue du service et l’ACFI, l’assistante sociale, l’ergonome.
Le médecin veille à disposer des documents obligatoires réglementaires qui lui permettent d’exercer son art. Il signale au directeur leur absence le cas échéant, ainsi que tout manquement aux règles sanitaires ou de santé publique, qu’il pourrait observer où dont il aurait connaissance.
Benchmark
Il entretient un réseau de partenaires et sollicite des données comparatives sur des sujets médicaux préoccupant la collectivité.
Communication et relations internes
Sensible à la nécessaire communication qui permet à ses décisions d’être comprises, il veille à ce que la médecine de prévention s’inscrive au fil du temps comme une ressource partagée par tous les niveaux de l’organigramme. Pour ce faire, ses préconisations sont accompagnées autant que nécessaire par des contacts avec les managers. Il se fait ainsi connaître et reconnaître comme un appui neutre, au service de l’Humain.
Coordination
Le Médecin de prévention consolide et centralise l’information médicale pour l’harmoniser et la renforcer.
Il veille à ce que l’activité soit dans ses formes, semblable entre les deux médecins : l’organisation des visites individuelles, (sur site, par service, par jour), des visites collectives ou sur site (tiers temps) doivent faire l’objet d’une pratique commune lisible.
Il s’assure que la communication médicale est concertée et qu’elle est recevable par les destinataires.
Il organise la veille médicale technique et réglementaire ainsi que la formation.
Il gère le budget qui est alloué.
L’exercice d’un rôle hiérarchique en ce sens est envisagé.
Dynamique d’équipe
Comme tous les membres de la DSPRP, le médecin contribue à la recherche de solutions et au développement des projets.
Il sera soutenu lorsqu’il souhaitera expérimenter des démarches innovantes dans le contexte institutionnel qui est le sien.
Fort de son indépendance dans l’exercice de l’art médical, il participe à la production et l’analyse des données statistiques concernant son activité, si cela s’avère nécessaire à l’évaluation de la qualité du service rendu par la direction. Le bilan annuel d’activité représente, à ce titre, la consolidation d’éléments d’étude décidés par le médecin ou sollicité par le directeur au fil de l’année, selon des informations nouvelles, l’actualité (pandémie..) ou par nécessité de pilotage (budget, effectifs, absentéisme, phénomènes d’actualité, suivi de la file active, préconisations, etc-)

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques) :
Diplôme de médecin du travail
ergonomie
toxicologie
Pathologie et psychopathologie du travail
Obligation de formation continue

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Consultations médicales
Identification des risques
Orientation vers des structures compétentes
Travail en partenariat interne et externe
Recherche documentaire
Évaluation et recherches

Savoir procédural
(procédures) Évaluation des besoins
Conseil auprès de la hiérarchie
Information sur la santé
Connaissance du statut / reclassement, invalidité-

Savoir relationnel(relations humaines)
Constructif
Réactif
Devoir de réserve et confidentialité
communication
écoute
Techniques d'animation
Autres Expérience de médecin sapeur-pompier volontaire

Description de la collectivité

Environ 2 800 agents territoriaux, techniciens ou administratifs, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils œuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs…
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d’entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens…
L’Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
12 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d’offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
conseil departemental maine loire 49 emploi
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Contact employeur et candidature

Service Unité recrutement et accompagnement professionnel
Référence de l'offre #36588-EC
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU MAINE ET LOIRE
48B BD FOCH - CS94104
49900 ANGERS
France