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Médecin de Protection maternelle et infantile

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR    status candidat Titulaire ou contractuel



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conseil general cote or 21 recrute
Médecin de Protection maternelle et infantile
Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
02/05/2022

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR recrute :
Médecin de Protection maternelle et infantile

1- Est garant de l’application et participe aux missions médicales de santé maternelle et infantile sur ses pôles d’intervention, en coordination avec le médecin coordonnateur de l’Agence, est garant également de l’application du Code de déontologie :

a. Travail clinique :
- Effectue des tâches cliniques au sein de son territoire : consultations d’enfants et bilans en école maternelle.

b. Prévention médico-sociale :
- En lien avec le médecin coordonnateur de l’Agence, coordonne et évalue les actions de promotion de la santé de la famille et de l’enfant sur son Espace Solidarités Côte-d’Or.

c. Santé publique :
- En lien avec le médecin coordonnateur de l’Agence, participe au recueil d’informations en santé publique, à leur analyse et les fait remonter au niveau de l’Agence et du service de PMI,
- Est responsable de l’analyse des certificats de santé et s’assure des liaisons faites,
- Participe au rapport d’activité de l’Agence.

d. Enfance en danger :

- Participe aux commissions techniques,
- Contribue à la mise en place d’un dispositif répondant aux besoins de santé des enfants suivis par l’Aide Sociale à l’Enfance,
- Peut être sollicité dans le cadre de l’évaluation de l’enfance en danger.

2- Assure l’encadrement technique de proximité du personnel paramédical des Espaces Solidarités Côte-d’Or, en coordination avec le médecin coordonnateur de l’Agence

Profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES

Evaluer une situation (médicale, sociale, dépendance, placement, ...)
Interpréter des résultats d'examen (clinique, biologique, radiologique) et établir un diagnostic
Orienter vers d'autres professionnels pour une prise en charge adaptée
Mettre en œuvre une prévention médico-sociale en liaison avec les autres structures et professionnels de la santé et repérer les besoins et les demandes en matière d’éducation à la santé
Connaître le cadre juridique et réglementaire de la santé
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés
Utiliser les applicatifs métiers

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Connaissance en pédiatrie et /ou en gynécologie obstétrique
Piloter et/ou animer une structure de travail en réseau et partenariat
Assurer un suivi psycho-médico-social et/ou un accompagnement de la personne
Informer et former tout type de public en matière d’hygiène, de sécurité et de promotion de la santé
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Le Département de la Côte d’Or œuvre au quotidien pour le bien-vivre de ses 540 000 habitants. 2 600 agents répartis sur le territoire départemental assurent les missions de solidarités humaines et territoriales décidées par le Conseil départemental.
Rejoindre les services du Département, c’est mettre ses compétences au service de la population de la Côte d’Or.
Département dynamique, solidaire et innovant, rejoignez une collectivité idéalement située à 1h30 de Paris et 2 h de Lyon, première destination nature et patrimoine entre Paris et Lyon où il fait bon vivre.

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