Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Médecin Responsable de STPMI (5 postes à pourovir) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Médecin Responsable de STPMI (5 postes à pourovir)

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT     Titulaire


conseil departemental herault 34 recrute
20/03/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Médecin Responsable de STPMI (5 postes à pourovir)

Sous l’autorité du directeur/de la directrice d’une maison des solidarités (MDS) :
Est responsable hiérarchique des agents d’un service territorial PMI (STPMI) - médecins, infirmières, sages-femmes et infirmières de puériculture et les accompagne sur le plan technique, dans les trois champs suivants :
- Missions PMI en faveur des familles d’enfants de moins de 6 ans, des femmes enceintes et des jeunes souhaitant avoir accès aux dispositifs de planification,
- les publics adultes avec des difficultés de santé, reçus par les équipes sociales de la MDS,
- la protection de l’enfance.
Est le/la représentant(e) de la DPMI, avec laquelle il/elle est en lien fonctionnel étroit.


Organise, en articulation avec les RTS, l’intervention des équipes de PMI en complémentarité des équipes du STS sur le champ social.

Est garant(e) de la mise en œuvre de la politique départementale PMI sur son territoire.

Participe à une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention, la met en œuvre.


- Activités poste
Organise le fonctionnement du ST PMI en s’appuyant sur les secrétariats du DMDS et des STS.
Garant des procédures santé et hygiène, et du secret médical.
Est référent(e) de la conception et de l’utilisation des locaux PMI.
Organise les visites à domicile des puéricultrices et sages-femmes,
Organise les réponses aux demandes d’intervention des établissements hospitaliers,
Organise les consultations prénatales et infantiles, la réalisation des analyses,
Mène des actions prévention en faveur des femmes enceintes et des familles avec enfants de moins de 6 ans, en écoles maternelles, auprès des équipes éducatives et pour la planification.
Participe à des enquêtes épidémiologiques, met en œuvre des programmes de santé publique.
Anime les instances d’harmonisation des pratiques professionnelles des équipes PMI.
Apporte un conseil technique aux IDE, aux équipes du STS, et aux RTEF.
Pilote des projets de prévention et de santé publique.
Impulse, coordonne et anime un travail de réseau dans les domaines de la petite enfance, de la santé, de la planification et de la périnatalité.
Valide les propositions de suivi contractualisé, relevant du domaine de la prévention primaire et secondaire.
Valide les rapports destinés au service protection des majeurs.
Est référent(e) des stagiaires médicaux et paramédicaux du ST PMI.
Mobilise son équipe pour des évaluations en prévention-protection de l’enfance,
En articulation avec les RTS, veille au maintien de l’approche pluri-professionnelle et favorise le travail transversal et les instances permettant les liens avec les équipes des STS.
Organise le suivi santé des enfants confiés ; réalise des bilans santé (lien RTEF, médecin ASE, infirmières, équipe dédiée enfance)
Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la MDS, la DPMI et la direction de pôle.
Assure l’intérim des autres RTPMI, et celui du DMDS par roulement avec les RTS du territoire.
Assure toute autre activité relevant de ses missions, selon les orientations données.

Chiffres clés :

Gestion d’un budget NON
Encadrement d’équipe OUI
Nombre d’agents encadrés 12 à 15 agents


Contraintes horaires du poste :
Disponibilité concernant les horaires NON
Type de contrainte horaire Poste à temps complet

Autres contraintes :
Tenu au secret médical et professionnel
Permis de conduire
Contraintes liées aux déplacements

Profil recherché

Médecin diplômé et inscrit à l'ordre des médecins



Connaissances poste demandées / Niveaux

Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention 3
Management des hommes et des organisations 3
Méthodologie d'analyse et de diagnostic 2
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation 2
Partenaires du domaine d'intervention 3
Fonctionnement de la relation parent/enfant 3
Hygiène et sécurité de l'enfant 3
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant 3
Offre socioéducative locale 2
Médecine générale 4
Gynécologie obstétrique néonatalogie 3
Hygiène et sécurité des activités médicales et paramédicales 3
Indicateurs de la maltraitance 4
Pédiatrie 3
Santé 3

Savoir-faire du poste / Niveaux

Accompagner la transmission de compétences 3
Analyser les données du domaine d'intervention 3
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention 3
Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence 3
Appliquer les règles de prévention et de sécurité 3
Conduire une réunion 3
Contrôler les actions 3
Organiser la délégation des responsabilités et des moyens 3
Prendre des décisions dans un contexte de crise 3
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention 3
Développer des actions éducatives 3
Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance 4

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.



conseil departemental herault 34 emploi

POSTULER À CETTE OFFRE

ou
Votre CV
doc, docx, pdf, odt, txt ou rtf. < 2Mo


Votre lettre de motivation
doc, docx, pdf, odt, txt ou rtf. < 2Mo
ou
Démarquez-vous ! en personnalisant la lettre de motivation ci-dessous
............. vos coordonnées ici............
.............................................................
...........................................................................................................................................................................
........................................................................ développez ici ........................................................................
...........................................................................................................................................................................


Votre e-mail











PARTAGER