Minimum de traitement et revalorisation du point d'indice- rémunération
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Sujet abordé
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Minimum de traitement et revalorisation du point d'indice
17/08/2022
Suite au décret du 20 avril dernier nous sommes passer d’un indice majoré de 343 à 352 pour un passage au dessus du SMIC (avenant de contrat signé depuis). Ce jour il m’a été présenté un renouvelle tacite de contrat réinstaurant un indice majoré 343 pour mon contrat à venir sous prétexte qu’avec la revalorisation du point le salaire final resterait grosso modo le même. Je voulais savoir si la revalorisation du point annoncé par le ministre cette semaine serai conjointe à un recul du traitement indiciaire minimal ou si ce dernier restera à IM 352?
Educateur territorial des activités physiques et sportives-ETAPS
Sports
Bonjour,
Les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d’un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l’indice majoré 352, indice brut 382.
Le traitement de base indiciaire s’établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €).
La revalorisation du point d’indice ne doit pas être liée à un recul de traitement. Vous devez donc être classé à l’indice 352 avec revalorisation du point d’indice au 1er juillet 2022.
Cordialement
Les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d’un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l’indice majoré 352, indice brut 382.
Le traitement de base indiciaire s’établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €).
La revalorisation du point d’indice ne doit pas être liée à un recul de traitement. Vous devez donc être classé à l’indice 352 avec revalorisation du point d’indice au 1er juillet 2022.
Cordialement
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