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" mise en stage " - carrière



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mise en stage - carrière
aprés avoir était nommé au grade de technicien une mise en stage est-elle obligatoire? et si le stage de technicien n'est pas validé que ce passe t-il ?Pendant la période de stage est-il possible d'être renvoyer de la fonction publique territorial? Merci de votre réponse
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Bonjour,
Oui le stage est une période obligatoire à tous les cadres d'emploi.
La durée normale du stage est de 1 an, et les conditions dans lesquelles il peut être prolongé, lorsque les aptitudes professionnelles du stagiaire ne sont pas jugées suffisantes pour permettre sa titularisation à la fin de la durée normale, peut être prolongée que d'une durée au maximum égale à la durée normale (1 an).
Vous bénéficiez, durant votre période de stage, des mêmes protections statutaires qu'un agent titulaire en cas d'action disciplinaire. Une révocation devrait être motivée par une faute grave et présentée à la CAP.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'expert d'Emploi-Collectivites.fr
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Bonjour

Si vous avez déjà la qualité de fonctionnaire et que vous êtes technicien par concours ou promotion interne, le détachement pour stage est obligatoire.

Si votre stage n'est pas concluant, après avis de la CAP, il y sera mis fin et vous retrouverez votre ancien grade.

S'agissant d'une éventuelle révocation, elle est possible, même en période de stage, par exemple pour motif disciplinaire ou perte des droits civiques
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