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nouveau décret n° 2014-83 - carrière

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Statut :
Famille de métier :

nouveau décret n° 2014-83 17/03/2014
Étant à l'heure actuelle au grade d'agent de maîtrise Principal classé au 8e échelon et ce depuis le 15/04/2011 avec un indice brut de 499, le passage au 9e échelon aurait dû se produire au plus tôt le 15/04/2014. Hors suivant le nouveau décret, il me semble qu'à compter du 1er février 2014 mon indice brut passerait de 499 à 500 et que je conserve ¾ de mon ancienneté acquise à savoir au 01/02/2014 25,125 mois. En me référant au nouveau tableau des échelons, je pourrais prétendre au plus tôt à mon 9e échelon et ce dès que j'aurais acquis 2 ans et 6 mois d'ancienneté (30 mois) dans le 8e échelon. Ayant conservés une ancienneté dans le 8e échelon au 01/02/2014 de 25,125 mois, les 30 mois d'ancienneté requise seraient atteints au 15/06/2014 pour l'échelon 9 au coefficient brut de 530. Mon raisonnement est-il exact ?                                          
Bonjour,
Oui, votre raisonnement est bon à condition cependant que vous soyez proposé à l'avancement au minimum (donc dans une liste complémentaire), ce qui reste encore un choix pour votre employeur.
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