nouveau décret n° 2014-83 - carrière
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nouveau décret n° 2014-83
24/11/2021
Étant à l'heure actuelle au grade d'agent de maîtrise Principal classé au 8e échelon et ce depuis le 15/04/2011 avec un indice brut de 499, le passage au 9e échelon aurait dû se produire au plus tôt le 15/04/2014. Hors suivant le nouveau décret, il me semble qu'à compter du 1er février 2014 mon indice brut passerait de 499 à 500 et que je conserve ¾ de mon ancienneté acquise à savoir au 01/02/2014 25,125 mois. En me référant au nouveau tableau des échelons, je pourrais prétendre au plus tôt à mon 9e échelon et ce dès que j'aurais acquis 2 ans et 6 mois d'ancienneté (30 mois) dans le 8e échelon. Ayant conservés une ancienneté dans le 8e échelon au 01/02/2014 de 25,125 mois, les 30 mois d'ancienneté requise seraient atteints au 15/06/2014 pour l'échelon 9 au coefficient brut de 530. Mon raisonnement est-il exact ?
Bonjour,
Oui, votre raisonnement est bon à condition cependant que vous soyez proposé à l'avancement au minimum (donc dans une liste complémentaire), ce qui reste encore un choix pour votre employeur.
Oui, votre raisonnement est bon à condition cependant que vous soyez proposé à l'avancement au minimum (donc dans une liste complémentaire), ce qui reste encore un choix pour votre employeur.
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Bonjour,
Suite à la réussite d'un examen professionnel, en 2011, j'ai été nommé au grade d'adjoint administratif 1ère classe au 1er janvier 2012 "échelon 9",mon supérieur vient de m'apprendre qu'il envisageait de me faire passé rédacteur.
ma question est est-ce possible ?
20/10/2014
8 réponse(s)
passage en classe supérieur
Bonjour
J'ai 35 ans d'activité professionnelle dont 11 ans dans la fonction publique hospitalière
Le reste dans le privé
Je n'arrive pas à accéder à la classe supérieure, car je n'ai pas assez d'ancienneté dans le public
pouvez vous me dire Sil y à une solution, car je suis bloquée en classe n
10/12/2014
7 réponse(s)