un nouveau directeur peut-il retirer une prime pour service rendu décidé par la précédent directeur?- rémunération

Adjoint des cadres hospitalier sur un poste de responsable économique et logistique, le nouveau directeur vient de m’annoncer le retrait de la prime pour service rendu dont la première décision date de janvier 2018 au motif que cela n’est pas réglementaire et de surcroit en catégorie B. Ceci représente une prime de 15% du traitement brut soit un montant brut mensuel de 253.75€? La dernière décision de prime pour service rendu précise à compter de janvier 2020 sans mention de durée. Cet élément de salaire peut-il être supprimé sachant qu’il compose ma rémunération depuis janvier 2018? Ce montant important non négligeable sur le brut vient modifier considérablement ma rémunération Je ne sais vers qui me retourner le service DRH ayant préparer ces éléments à la demande de mon nouveau Directeur . Je suis surprise que l’on puisse remettre en cause un tel élément de salaire, peut-il être supprimé ou considéré acquis au vue des fonctions occupées et de la durée de mise en place. Je vous remercie par avance de votre avis juridique Merci de votre retour et bien cordialement MME LIMET